Plataforma de saúde e bem-estar lança solução para adequação das empresas à nova NR-1 ^(Destaque)

A norma que regulamenta a gestão de riscos ocupacionais, foi ampliada para incluir a identificação e mitigação dos riscos psicossociais. Na prática isso significa que um item foi incluído no seu Programa de Gestão de Riscos (PGR), que já era obrigatório para quase 100% das empresas.

A compreensão do tema parece que tem sido mais desafiadora que o próprio tratamento do mesmo. Com esse cenário mapeado, a Namu, plataforma de saúde e bem-estar mais completa do país, lança um novo serviço que aborda o assunto de modo educativo, prático e bastante abrangente.

Chamado de Namu Saúde e Segurança no Trabalho, o produto disponibiliza vídeos com instruções sobre a NR-1 para gestores de RH e também conteúdos para gestores e colaboradores, ressaltando a importância do tema. Além de conteúdo, a ferramenta realiza o mapeamento do risco psicossocial por meio de questionário eletrônico, com tempo máximo de resposta de 7 minutos e gera um completo dashboard anonimizado com os riscos identificados e sugestões de ações que devem ser incluídas no PGR.

A solução também oferece um curso online com lista de presença para SIPAT e Prevenção ao Assédio Sexual e Moral, atendendo à outras exigências legais, além de oferecer inúmeros conteúdos sobre Ergonomia e Reeducação Postural.

Para colaborar com o plano de ação, os colaboradores têm acesso às funcionalidades do App Namu e podem realizar teleorientações com psicólogos, mapeamento de humor, entre outros serviços que contribuem para o bem-estar físico e mental.

“Acreditamos que a integração de saúde e bem-estar é um componente central para a gestão de pessoas e para o atendimento às normativas vigentes. Por isso desenvolvemos mais essa frente, que vai auxiliar as empresas a criarem um melhor ambiente de trabalho”, afirma a diretora de marketing e inovação da Namu, Glaucia Saffa.

Como funciona na prática?

O programa Namu Saúde e Segurança do Trabalho oferece uma solução completa e acessível para apoiar empresas na implementação da nova NR-1. A jornada começa com um formulário digital de mapeamento de riscos psicossociais, desenvolvido para identificar fatores que afetam diretamente a saúde mental dos colaboradores, como estresse, sobrecarga, assédio, relações interpessoais e clima organizacional.

A partir desses dados, com aplicação simples e rápida (até 7 minutos), a solução gera um diagnóstico estruturado e intuitivo, com recomendações específicas para cada nível de risco identificado, facilitando a tomada de decisão. Além disso, disponibiliza um playbook com orientações claras sobre cada etapa de implementação, facilitando a aplicação prática das ações e cumprimento das exigências legais.

“O programa foi desenvolvido para descomplicar esse processo, oferecendo aos gestores de RH uma forma prática de identificar riscos, entender prioridades e agir com autonomia. Nosso objetivo é facilitar o caminho para que as empresas atendam às exigências da norma dentro do prazo, sem sobrecarregar suas lideranças. É uma ferramenta pensada para quem precisa tomar decisões rápidas, eficazes e alinhadas à realidade do dia a dia”, conclui Saffa.

Conheça os 8 pilares do programa de orientação da Namu sobre a NR-1:

1- Mapeamento de Riscos Psicossociais

Questionário online com duração máxima de 7 minutos que identifica os principais fatores de risco associados ao ambiente ocupacional. Serve como base para o Inventário de Riscos do PGR.

2 - Dashboard com Resultados e Plano de Ação

Para cada pilar e nível de risco a solução entrega recomendações personalizadas para reduzir os níveis dos riscos identificados/mapeados.

3 - Playbook com vídeo explicativo e Relatório PDF

Com informações detalhadas a respeito da atualização da NR 01. Recomendações, direcionamentos e melhores práticas para implantação do PGR.

4 - Super App Namu para cuidar da Saúde e Bem-Estar

O seu time tem acesso por 12 meses aos serviços da Namu, como Teleorientações, cursos de saúde e bem-estar, escaneamento de sinais vitais (VitalScan) e muito mais. Foco na prevenção e promoção contínua de saúde.

5 - Sipat Digital

Programa completo da Semana Interna de Prevenção de Acidentes, obrigatória por lei, que promove saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho.

6 - Treinamento Assédio

O conteúdo promove conscientização e prevenção de situações de assédio no ambiente de trabalho.

7 - Conteúdo Saúde Mental para Lideranças

A formação é voltada à liderança e promove conscientização sobre saúde mental, incentivando práticas de apoio aos colaboradores.

8- Palestra / Webinar sobre Saúde Mental para o time

É direcionada ao time e promove conscientização, prevenção e boas práticas em saúde mental.

Sobre a Namu

A Namu é a plataforma de saúde e bem-estar mais completa do país. Seu SuperApp combina tecnologia e inovação para democratizar o acesso a hábitos saudáveis, oferecendo serviços de bem-estar, com foco em prevenção, diagnóstico, orientação e práticas para a saúde física, mental e nutricional. Sua missão é utilizar todo o potencial da tecnologia para transformar a saúde de maneira positiva e impactante.