Oito em cada dez profissionais de finanças veem seu salário ficar estável, revela pesquisa

Uma recente pesquisa realizada pela Michael Page, referência global em recrutamento de média e alta gerência, revelou que 80% dos profissionais de finanças mantiveram sua remuneração estável em 2024. Enquanto 18% registraram aumentos salariais acima da inflação e 2% enfrentaram quedas, o levantamento aponta um panorama de estabilidade, mas com espaço para diferenciação. Entre os cargos de destaque aparecem os de gerente fiscal/tributário (18%), gerente contábil (18%) e gerente de controladoria (17%).

“A demanda por profissionais de finanças evoluiu. Hoje não basta dominar aspectos técnicos. As empresas priorizam candidatos com visão de negócios, capacidade de gestão e habilidades analíticas. Esse movimento é nítido nos processos seletivos que realizamos. Temos observado um aumento na busca por executivos que consigam conectar a estratégia financeira ao crescimento da empresa, seja por meio de eficiência operacional ou de novos investimentos", afirma Lucas Papa, diretor na Michael Page.

Confira abaixo as principais variações percentuais nos salários do setor de finanças:

Cargo - Salário fixo - Variação

Analista contábil pleno US GAAP/IFRS
De R$ 7,5 mil a R$ 10 mil
30%

Analista contábil pleno
De R$ 7 mil a R$ 10 mil
26%

Analista tributário sênior
De R$ 8 mil a R$ 13 mil
20%

Para elaborar o estudo, a Michael Page consultou, no ano passado, cerca de 6,8 mil profissionais e empresas de todo o Brasil para entender quais são suas reais impressões sobre o mercado atual. Os executivos consultados ocupam cargos que vão desde posições de analista até diretoria. A empresa procurou entender como os profissionais enxergam sua carreira, a posição do empregador no seu desenvolvimento profissional e outros fatores que completam a remuneração.

A partir dessa consulta, a companhia conseguiu traçar a remuneração mensal de 2282 cargos em 12 setores (Agronegócio, Bancos e Serviços Financeiros, Engenharia, Finanças, Logística, Marketing e Digital, Saúde e Ciências, Recursos Humanos, Seguros, Tecnologia da Informação, Varejo e Vendas). Os cargos foram listados em faixas salariais mensais que variam de acordo com a experiência do profissional (analistas júnior, pleno, sênior, especialista, coordenador, gerência e diretor) e porte da empresa (pequeno, médio ou grande).

Sobre a Michael Page

A Michael Page, parte do PageGroup, é a escolha ideal para empresas em busca de contratação de executivos de alta e média gerência. Com uma expertise sólida nesse segmento, a empresa oferece soluções abrangentes e personalizadas para atender às necessidades específicas de cada cliente. Por meio de uma abordagem consultiva e especializada, a Michael Page identifica os profissionais mais qualificados e compatíveis com as demandas das posições de liderança. Com um amplo networking e uma equipe de consultores experientes, a empresa está preparada para auxiliar nas contratações estratégicas que impulsionarão o crescimento e sucesso das organizações.

Com uma gama soluções para Recursos Humanos, o PageGroup é um grupo inglês listado na bolsa de valores de Londres e está presente em 37 países. Atualmente, seus mais de 9 mil colaboradores atuam em diferentes culturas e mercados, o que contribui para seu conhecimento em 3 esferas: global, regional e local. Os consultores, distribuídos por todo o país em nossos cinco escritórios (São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro, Curitiba e Recife), já foram responsáveis pela contratação de mais de 40 mil profissionais no Brasil desde 2001.