Programas de employee advocacy ajudam na divulgação positiva de empresas
É uma prática comum as empresas contratarem famosos e influencers digitais para divulgação de seus produtos. Mas a novidade, agora, é recrutar os próprios colaboradores para serem influenciadores da marca. Nessa estratégia, chamada employee advocacy ou marketing de defensores, as pessoas que conhecem a empresa de perto trabalham para divulgá-la.
Segundo a consultoria Gartner, 90% das companhias B2B terão programas de employee advocacy em 2023. Em Goiânia, a Aliare foi uma das primeiras empresas a aderir a tendência. No dia 03 de outubro, lançou a 3ª edição do Programa de Embaixadores, no qual 18 colaboradores foram selecionados.
Agora, esses talentos passam a ser os responsáveis por disseminar os valores da companhia durante os seis meses em que estiverem participando do projeto. O programa da Aliare, que foi criado em 2021, se tornou referência de benchmarking para outras empresas goianas.
Para a diretora de Gente & Cultura da Aliare, Mirian Amaral, os embaixadores transmitem o propósito, os valores e o jeito de ser da organização, por meio de suas redes de contatos. “O programa tem impulsionado não apenas a marca empregadora, mas também a experiência de trabalho e carreira dos participantes”, afirma Mirian.
Os colaboradores que se inscrevem para o programa passam por uma seletiva que dura 15 dias e se constitui pelas análises de redes sociais, influência interna, fit cultural e sinergia com os valores defendidos pela marca. Após o anúncio dos contemplados, os Embaixadores passam pelo OnBoarding e iniciam uma trajetória de conhecimento, networking e protagonismo.
O Programa de Embaixadores é dividido por ciclos de aprendizagem, desafios e atividades semanais. Periodicamente, os colaboradores fazem imersões, workshops e participam de treinamentos com profissionais especialistas em hard e soft skills. Como recompensa pelo esforço, recebem prêmios e benefícios especiais.
O analista de suporte Agustinho Gonçalves de Melo participou da 2ª edição do programa e diz que considera a experiência muito positiva. “Pessoas que não conheciam a Aliare demonstraram interesse em trabalhar aqui e, internamente, os colaboradores foram influenciados a participar das ações da empresa”, explica Agustinho.
Compartilhe:: Participe do GRUPO SEGS - PORTAL NACIONAL no FACEBOOK...:
https://www.facebook.com/groups/portalnacional/
<::::::::::::::::::::>
IMPORTANTE.: Voce pode replicar este artigo. desde que respeite a Autoria integralmente e a Fonte... www.segs.com.br
<::::::::::::::::::::>
No Segs, sempre todos tem seu direito de resposta, basta nos contatar e sera atendido. - Importante sobre Autoria ou Fonte..: - O Segs atua como intermediario na divulgacao de resumos de noticias (Clipping), atraves de materias, artigos, entrevistas e opinioes. - O conteudo aqui divulgado de forma gratuita, decorrem de informacoes advindas das fontes mencionadas, jamais cabera a responsabilidade pelo seu conteudo ao Segs, tudo que e divulgado e de exclusiva responsabilidade do autor e ou da fonte redatora. - "Acredito que a palavra existe para ser usada em favor do bem. E a inteligencia para nos permitir interpretar os fatos, sem paixao". (Autoria de Lucio Araujo da Cunha) - O Segs, jamais assumira responsabilidade pelo teor, exatidao ou veracidade do conteudo do material divulgado. pois trata-se de uma opiniao exclusiva do autor ou fonte mencionada. - Em caso de controversia, as partes elegem o Foro da Comarca de Santos-SP-Brasil, local oficial da empresa proprietaria do Segs e desde ja renunciam expressamente qualquer outro Foro, por mais privilegiado que seja. O Segs trata-se de uma Ferramenta automatizada e controlada por IP. - "Leia e use esta ferramenta, somente se concordar com todos os TERMOS E CONDICOES DE USO".
<::::::::::::::::::::>
Adicionar comentário