Saúde é mais que do que ter um plano médico

A pandemia causada pela Covid-19 trouxe aprendizados em diversos segmentos, incluindo um maior cuidado com a saúde e o bem-estar. No mundo corporativo, a importância de se ter uma vida saudável foi reforçada para além de se ter um plano médico à disposição em caso de doença. Nesse novo cenário, a área de Recursos Humanos também precisou se reinventar para ir além do oferecimento e administração de benefícios.

Ricardo Ramos, cirurgião-geral e partner de gestão médica e tecnologia da Dasa Empresas, gestora de benefícios e soluções de saúde corporativa da Dasa, maior rede de saúde integrada do Brasil, salienta que a administração no segmento da saúde perpassa pelo estabelecimento de uma nova forma de pensar e agir. O especialista considera que a tecnologia e, em especial, o uso de dados, deve ser a base da gestão em saúde, e que por meio dessas informações integradas é possível melhorar a experiência dos colaboradores, além de diminuir custos do setor e oferecer uma medicina mais preditiva, preventiva e personalizada.

"O processamento e a análise de dados de diversas origens, fazendo interface com tecnologias como inteligência artificial e realidade virtual, traz uma nova realidade para gestão e planejamento das empresas que podem auxiliar os colaboradores, acompanhando os quadros de saúde, inclusive com lembretes a respeito da importância da realização de exames de rotina e oferecimento de informações sobre hábitos saudáveis", afirma o executivo.

Segundo ele, no momento em que as empresas usam de forma inteligente os dados interligados, toda a cadeia se transforma. "Quando utilizada de forma matricial e, não ferramental, a tecnologia auxilia na mudança cultural, traz uma nova forma de pensar e oferece experiências únicas, que reduzem os custos empresariais e contribuem para a diminuição da inflação para as empresas e/ou organizações do setor”, completa.

Mudanças na gestão da saúde

No Brasil, existem diversas iniciativas que corroboram com a nova ambiência da gestão da saúde. Na Dasa, uma delas é o Nav, plataforma de saúde digital da rede que usa a tecnologia de dados para melhorar a experiência de médicos e pacientes. Entre suas funções está a notificação dos pacientes que estão com exames de rotina atrasados, propondo uma abordagem mais proativa. Nesse sentido, um case de sucesso foi realizado no Outubro Rosa de 2021, quando a Dasa mobilizou 310 mil mulheres, entre 40 e 74 anos, que estavam com a mamografia atrasada para realizar o exame entre abril e julho daquele ano. O número representa aproximadamente 11% do total de 2,8 milhões de mulheres que deixaram de fazer exames de rastreio ou de diagnóstico de câncer de mama, em 2021, nas unidades da Dasa.

Com objetivo de discutir os temas e apresentar possibilidades para a gestão da saúde corporativa, Ricardo Ramos participará no dia 23 de agosto do CONARH SAÚDE 2022, um dos maiores eventos sobre gestão de pessoas do mundo. Sob o tema “Saúde é mais que do que plano médico”, o especialista apresentará cases de sucesso da Dasa Empresas – enfatizando o papel das empresas na atual conjuntura, e porque devem se preocupar com a mudanças que a pandemia trouxe. A programação com a palestra do executivo e outros temas pode ser acessada no link: https://conarh.org.br/saude/#programacao

Sobre a Dasa

A Dasa é a maior rede de saúde integrada do Brasil. Faz parte da vida de mais de 23 milhões de pessoas por ano, com alta tecnologia, experiência intuitiva e atitude à frente do tempo. Com mais de 50 mil colaboradores e 250 mil médicos parceiros, existe para ser a saúde que as pessoas desejam e que o mundo precisa, estando presente em cada etapa de cuidado.

Acredita que para cuidar sempre é preciso cuidar por inteiro. Por isso, olha para a gestão da saúde de um jeito preventivo, preditivo e personalizado. Integra medicina diagnóstica, hospitais, genômica, oncologia, coordenação de cuidado, pronto atendimento, telemedicina, pesquisa clínica e ciência. Ao todo, conta com 15 hospitais referências (considerando rede própria, crescimentos inorgânicos e os deals que ainda estão sob aprovação dos órgãos reguladores), e mais de 59 marcas entre medicina diagnóstica e hospitais, distribuídas em mais de 980 unidades no Brasil.

A Dasa garante uma navegação ágil, descomplicada e sem atritos na jornada da saúde, tanto para pacientes quanto para médicos, por meio da sua plataforma de gestão de saúde digital, o Nav. Além disso, oferece soluções integradas e inovadoras de saúde corporativa, por meio do Dasa Empresas.

Somos Dasa e somos para toda a vida. Para mais informações, acesse: https://dasa.com.br/

Sobre a Dasa Empresas

A Dasa Empresas é a gestora de benefícios e soluções de saúde corporativa da Dasa, maior rede de saúde integrada do Brasil. Com o propósito de oferecer mais qualidade de vida para os colaboradores das empresas e sustentabilidade aos negócios dos clientes, é uma parceira estratégica na personalização de ferramentas, tecnologias e recursos que favorecem à gestão de saúde. Além de ter um time altamente capacitado que gera insights, auxiliando as companhias em suas demandas, conta com a maior base de dados de saúde da América Latina. À frente do seu segmento, atua com foco na atenção preditiva, preventiva e customizada, por meio da interoperabilidade de dados, promovendo o cuidado unificado dos colaboradores e seus dependentes.