Os impactos de priorizar a saúde preventiva de funcionários

Cada dia mais, aumenta a necessidade de conscientizar a população sobre a importância da educação sanitária e despertar conhecimento sobre um estilo de vida mais saudável, que busca um equilíbrio entre o corpo e a mente. A prevenção de doenças e promoção de saúde por meio da qualidade de vida das pessoas influencia na contratação e retenção de funcionários.

Segundo a TotalPass, uma das principais soluções de saúde integrada do Brasil, no âmbito corporativo, os assuntos relacionados ao investimento em saúde estão sendo cada vez mais pautados pelas organizações, principalmente após o reconhecimento do burnout, ou síndrome do esgotamento profissional, na lista oficial da OMS.

“A saúde mental dos colaboradores está diretamente relacionada com desempenho e motivação profissional. O equilíbrio entre o bem-estar físico e mental dos funcionários, além de priorizar a saúde das pessoas e engajar as equipes, é um diferencial competitivo para a contratação e retenção de talentos, especialmente após a pandemia”, explica Priscila Ventura, Head de People da TotalPass.

Segundo a especialista, a afinidade dos colaboradores com a cultura da empresa é um fator fundamental para garantir uma parceria saudável e duradoura para ambos. “As companhias que se preocupam com o bem-estar do seu time veem como resultado um clima organizacional mais amigável, equipes mais motivadas e maior retenção de pessoas”, pontua.

O crescimento de 184% dos usuários na base da TotalPass corroboram o aumento de demanda dos colaboradores buscando mais promoção de saúde e qualidade de vida. “Isso significa que as empresas que proporcionam esse tipo de cuidado tendem a reduzir faltas, turnover e até mesmo contribui para a boa reputação e employer branding das companhias”, complementa a executiva.

Solução focada em bem-estar e saúde mental

A pandemia trouxe muitas novas percepções e hábitos, especialmente quando se trata da saúde mental. De acordo com uma pesquisa realizada pelo Instituto Ipsos em 2021, 53% dos brasileiros declararam que seu bem-estar mental piorou. Segundo o estudo Global Learner Survey, realizado em 2022 pela empresa de educação Pearson, as pessoas afirmam que a saúde mental não melhorou ou continua da mesma forma. Diante deste cenário, a TotalPass viu a necessidade de oferecer um benefício integrado, que ajude seus parceiros e, consequentemente, toda a população.

Visando oferecer um benefício de saúde integral aos seus parceiros, a marca lançou recentemente o Total Mind, solução focada em bem-estar mental, que traz mais de 5.000 psicólogos disponíveis para consultas e 400 áudios de meditação guiada. Os serviços são oferecidos por meio de parcerias com marcas como Psicologia Viva e Zen App, ambas integradas ao aplicativo da TotalPass.

Todos os colaboradores das empresas parceiras da TotalPass podem optar pelo plano que engloba a plataforma. Os usuários podem escolher opções que oferecem de duas a quatro sessões de terapia online por mês.

Sobre a TotalPass

A TotalPass é uma das principais soluções de saúde integrada do Brasil. Oferecida como benefício corporativo pelas empresas, a marca tem o objetivo de equilibrar o bem-estar físico e mental dos colaboradores, se destacando como um diferencial competitivo de seus parceiros. O aplicativo, que faz parte do grupo Bio Ritmo/Smart Fit, está presente no Brasil e no México e oferece mais de 250 modalidades distribuídas em mais de 5.000 academias e estúdios. Além disso, a plataforma conta com recursos focados em saúde mental, com mais de 400 áudios de meditação e mais de 5 mil psicólogos disponíveis para consultas online.