Híbrido, remoto ou presencial?
Regras de lado. O que importa é resultado.
*João Paulo Fiuza, CEO da One7
Quando as entregas no final do dia “falam mais alto”, não há imposição que fique “de pé”. Híbrido, remoto ou 100% presencial? Eis a polêmica generalizada entre as empresas que transcendeu as conversas internas.
As decisões estão declaradas, julgadas e subjugadas por toda parte. Isso porque não existe uma regra que funcione para todas as empresas, áreas e funcionários. Apenas um fato é comum entre todos: o que importa é o resultado. O “xis” da questão é a postura adotada por cada empresa, ou seja, o “olho no olho” ou do outro lado da tela.
É ingenuidade achar que um único regime de trabalho atende a todos os departamentos de uma empresa. Ao mesmo tempo é míope o olhar que não reconhece que a presença física nem sempre é requerida por todos. Para uma série de empresas bem-estar é sinônimo de resultado, e, fazer com que um profissional se desloque sem necessidade, preferência de gestão ou sensação de controle, não dialoga com a cultura que uma empresa deve sustentar.
Por outro lado, aquele profissional que se sente mais bem acompanhado, que precisa de melhor infraestrutura, interação e até mais conforto psicológico em uma unidade empresarial, também legitima a presença pessoal. O fato é que não dá para fixar uma regra e achar que servirá para todo mundo. Há posições em que o trabalho remoto se torna viável, mas outras que a ausência física deixa de fazer sentido para a própria existência da função.
O ponto é: declarar um formato de trabalho em que o resultado esteja aliado ao bem-estar como uma entrega em sua completude, considerada em todas as esferas, indica maturidade em relação à organização dos times para um formato mais perene e alinhado com as expectativas da empresa e necessidades pessoais de cada indivíduo.
Mas é notório que ainda há um longo caminho pela frente para avaliar os resultados que cada formato de trabalho é capaz de gerar, mas, sem dúvida, quando as entregas no final do dia “falam mais alto”, não há imposição que fique “de pé”.
------------------------------------------------------------------------------------
Segs.com.br valoriza o consumidor, o corretor, os corretores e as corretoras de seguros
Compartilhe:: Participe do GRUPO SEGS - PORTAL NACIONAL no FACEBOOK...:
https://www.facebook.com/groups/portalnacional/
<::::::::::::::::::::>
IMPORTANTE.: Voce pode replicar este artigo. desde que respeite a Autoria integralmente e a Fonte... www.segs.com.br
<::::::::::::::::::::>
No Segs, sempre todos tem seu direito de resposta, basta nos contatar e sera atendido. - Importante sobre Autoria ou Fonte..: - O Segs atua como intermediario na divulgacao de resumos de noticias (Clipping), atraves de materias, artigos, entrevistas e opinioes. - O conteudo aqui divulgado de forma gratuita, decorrem de informacoes advindas das fontes mencionadas, jamais cabera a responsabilidade pelo seu conteudo ao Segs, tudo que e divulgado e de exclusiva responsabilidade do autor e ou da fonte redatora. - "Acredito que a palavra existe para ser usada em favor do bem. E a inteligencia para nos permitir interpretar os fatos, sem paixao". (Autoria de Lucio Araujo da Cunha) - O Segs, jamais assumira responsabilidade pelo teor, exatidao ou veracidade do conteudo do material divulgado. pois trata-se de uma opiniao exclusiva do autor ou fonte mencionada. - Em caso de controversia, as partes elegem o Foro da Comarca de Santos-SP-Brasil, local oficial da empresa proprietaria do Segs e desde ja renunciam expressamente qualquer outro Foro, por mais privilegiado que seja. O Segs trata-se de uma Ferramenta automatizada e controlada por IP. - "Leia e use esta ferramenta, somente se concordar com todos os TERMOS E CONDICOES DE USO".
<::::::::::::::::::::>
Adicionar comentário