Você sabe quais os principais pilares da sustentabilidade empresarial?

Sustentabilidade está se mostrando cada vez mais importante e necessária dentro das organizações, já que quando bem executada, permite uma gestão mais eficiente, contribuído para o desenvolvimento e crescimento das empresas. Além disso, a adoção dessas práticas sustentáveis é capaz de suprir as necessidades da geração atual sem que comprometa ou atrapalhe gerações futuras.

Maurício Benetti, gerente de produtos e growth da HSM University explica que é necessário desenvolver os pilares de forma alinhada aos negócios “Os princípios de sustentabilidade devem levar em conta a cultura e os negócios da companhia, pois eles só funcionarão se trabalharem de forma simultânea e harmoniosa. Pensando nisso, é importante termos em mente três pontos: Social, Econômico e Ambiental”.

Social

Este é um importante alicerce para a empresa, ela ocorre quando a organização respeita seus colaboradores, fornecedores, clientes e a sociedade. Sendo assim, é importante que a companhia estimule um ambiente saudável e criativo, para que possam desenvolver relações profissionais e pessoais, aumentando a satisfação de todos. De acordo com Benetti, os colaboradores devem se sentir parte relevante do grupo, pois são os porta-vozes da marca e de seus valores, além de um dos maiores responsáveis pelo desenvolvimento do negócio.

Econômico

Sustentabilidade também está ligada à planejamento financeiro, já que ela pode contribuir para diminuir excessos como consumo de água, energia e materiais. O executivo reforça que organização não deve pensar apenas em lucrar, mas sim em entender e se certificar de que seu lucro respeite o meio ambiente e os colaboradores.

Ambiental

Assim como o impacto no econômico, o desenvolvimento sustentável também deve ser desenvolvido no intuito de minimizar ao máximo os impactos no ecossistema e nas comunidades do entorno. Por isso, é importante que as empresas tenham metas claras e concisas dos impactos de seus negócios no ambiente.

“Sustentabilidade virou uma pauta importante dentro das corporações, hoje não é mais possível fechar os olhos para essas questões, por isso entender a fundo o seu negócio e desenvolver ações que estejam alinhadas é essencial para a boa execução dos projetos. Mas, mais do que isso é essencial que este tema esteja presente na cultura e no mindset das lideranças”, finaliza o executivo.

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