Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial realizará o "Fórum Internacional de Equidade Racial Empresarial 2021"

A Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial realizará amanhã e no dia 18 de novembro o “Fórum Internacional de Equidade Racial Empresarial”, o maior evento empresarial sobre ESG, Meio Ambiente, Raça e Clima do país, entre as celebrações do Dia da Consciência Negra.

Durante o evento serão apresentados painéis com as participações de autoridades, presidentes e representantes de grandes empresas com o objetivo de ampliar as reflexões sobre ESG, inclusão, diversidade, pluralidade e valorização étnico-racial no ambiente de trabalho.

Como parte da programação do evento, a Iniciativa Empresarial apresentará os resultados do Índice de Equidade Racial Empresarial – IERE, constitui iniciativa inédita de avaliar – e não apenas diagnosticar -, de forma objetiva, a ação das empresas em torno da temática racial.

A elaboração do IERE foi pautada em três princípios metodológicos: (i) processo de co-criação, já que foi pensado e organizado em conjunto com as empresas signatárias da Iniciativa em um ambiente controlado; (ii) premiação do esforço, ao reconhecer empresas ainda em estágio inicial de implementação das suas ações afirmativas, mas comprometidas com o combate às desigualdades raciais no mercado de trabalho; e (iii) criação de referencial, de forma a orientar as empresas participantes acerca do seu estágio no combate ao racismo frente ao mercado, além de criar um espaço de aprendizado e compartilhamento de experiências.

O IERE se resume nos seguintes pilares: recenseamento empresarial; conscientização; recrutamento, capacitação, ascensão; publicidade e engajamento.

A Conferência de Abertura do evento irá acontecer no dia 17 de novembro, com os seguintes convidados:

19h – Conferência de abertura

Michel Temer – Ex-Presidente da República Federativa do Brasil (Brasil)
Kassie Freeman – Presidente and Ceo African Diaspora Consortium (USA)
David Hodge – Cônsul Geral do Estados Unidos da América (USA)
Aviel Avraham – Vice-Cônsul Geral de Israel (Israel)

O “Fórum Internacional de Equidade Racial Empresarial” prosseguirá no dia 18 de novembro, com os seguintes painéis:

9h – Encontro de Presidentes – Moderador: Professor José Vicente

Claudio Della Nina – CEO da Reed Exhibitions Brasil
Rafael Palombini – Presidente da GE (Brasil)
André França – CEO da WMcCann (Brasil)
Ronaldo Correa – Presidente Commerzbank (Brasil)
Luciana Rodrigues – President Grey Brasil (Brasil)
Laerte Moraes – Director Manager da Cargill (Brasil)
Gesner Oliveira – Ex – Presidente do CADE, SABESP, Economista (Brasil)
Carla Crippa – Vice-Presidente da Ambev (Brasil)
Priscila Vansetti – Vice-President, Strategy & Business Development da Corteva (EUA)
Luciana Paganato – Vice-Presidente da Unilever (Brasil)
Olinta Cardoso – Gerente Executiva da Petrobras (Brasil)
Manfredo Rübens – Presidente da BASF para a América do Sul (Brasil)
Henrique Braun - CEO da Coca-Cola América Latina

10h20 – Resultados do IERE 2021

11h15 – Adesão de novo signatário: Sompo Seguros

12h30 – O ESG Racial pautando a visão dos investidores – Moderador: Professor Valdir Martins, Diretor Executivo da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial

Carolina da Costa – Sócia da Mauá Capital (Brasil)
Fabio Alperowitch – Diretor Fama Investimentos (Brasil)
Carlos Takahashi – Chairman Black Rock (Brasil)
Denisio Liberato – Diretor de Participações da Previ (Brasil)

13h30 – Tendências e desafios 2022: ESG, Advocacy e os programas de inclusão racial no mercado de trabalho. O papel das empresas. Moderador: Reinaldo Bulgarelli, Secretário Geral do Fórum LGBT e Sócio da Txai Consultoria

Luiz Verzegnassi - President & CEO da GE Healthcare Services and Global Chief Diversity Officer (USA)
Ana Bunchaim - Diretora de Pessoas da B3 (Brasil)
Carlos Domingues - Mover (Brasil)
Pamela Loretti – Magazine Luiza (Brasil)
Camila Zanchim – GPA (Brasil)

15h30 – ESG: Clima, meio ambiente e raça no Brasil. O racismo ambiental. Moderadora: Lana Pinheiro, Isto É Dinheiro

Antonio Fernando Pinheiro Pedro – Secretário Municipal de Mudanças Climática (Brasil)
Andreza Machado – Gerente de Impacto Social Ambev (Brasil)
Suelma Rosa – Head de Sustentabilidade Unilever (Brasil)
Mari Stela Ribeiro – HR Experience Sr Manager for Americas da Schneider (Brasil)
Viviane Alves – Novelis Eng. Corporativa de Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho | EHS I ESG (Brasil)

17h – Compartilhando práticas: A visão dos Comitês de Diversidade Racial

Haroldo Pereira – Coordenador do AfroBra (Grupo de Afinidade Bradesco) e Gerente de Estratégias Comerciais para Pessoa Física na área de Varejo.

18h – Um novo paradigma legal: As cotas para Mulheres Negras no Conselho de Administração. Moderador: Simone Bianche, Executiva de RH e Conselheira da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial

Eunice Prudente – Secretaria Municipal de Justiça (Brasil)
Margareth Goldenberg – Gestora Executiva Movimento Mulher 360 (Brasil)
Raquel Castelpoggi – Real Grandeza (Brasil)
Sarah Santos – Gerente de Pesquisa e Engenharia Latam da Kimberly Clark (Brasil)
Silvana da Silva - Procuradora do Trabalho/ Rio de Janeiro (Brasil)

19h – ESG: Uma visão do risco corporativo. Moderador: Professor Valdir Martins, Diretor Executivo da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial

Thereza Moreno – Vice-Presidente Financeira da Prudential do Brasil (Brasil)
Carlos De Paula – Diretor Executivo na Federação Nacional de Previdência Privada e Vida (Brasil)
Ângelo Colombo – CEO Latin America na Swiss Re Corporate Solutions (Brasil)
Narely Nicolau de Paula – Head de Energy Austral Seguradora (Brasil)

Sobre a Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial

É um movimento criado em 2015, composto por representantes da sociedade civil, do ambiente empresarial e do poder público, que vem promovendo a articulação entre organizações comprometidas em buscar um desempenho significativo na abordagem da temática étnico-racial. O movimento é composto por mais de 50 empresas, entre elas: Magalu, BASF, GPA e WMcCann; e que movimentam juntas R$ 1,3 trilhão de faturamento e atuam em uma ampla cadeia, impactando diretamente na inclusão e geração de oportunidade para o negro no mercado de trabalho.