Os benefícios do seguro de vida direcionado a entidades de classe

O seguro de vida em grupo com cobrança per capita tem muitas vantagens, sobretudo em relação ao preço e customização. O principal diferencial é que a apólice cobre exatamente o número de vidas ativas da empresa (estipulante), apresentando um ótimo custo-benefício tanto para o segurado, quanto para a estipulante. Mensalmente a relação de segurados ativos da empresa é revista e atualizada para a seguradora com as vidas ativas na contratante, de acordo com a rotatividade.

Esse benefício produz uma energia positiva na relação com o empregador, pois gera uma segurança maior aos trabalhadores contra imprevistos, gerando muitas vezes estímulo em permanecerem naquela empresa devido ao pacote de benefícios, entre eles o seguro oferecido (segurança familiar). Para o empregador promove menor atrito com a família do segurado em caso de sinistro. Além disso, apólices contratadas de pessoa jurídica são mais baratas do que as de pessoa física.

No caso de cooperativas, o seguro de vida em grupo possui efeito motivacional e de atração de talentos, principalmente porque estas empresas possuem caráter de integração social e, por força disto tem obrigatoriedade de uma cobertura de seguro que é determinada pelo governo federal. Neste caso elas contratam apólices coletivas de seguros junto as seguradoras devidamente autorizadas pela Susep - Superintendência de Seguros Privados, passando a representar seus cooperados como estipulantes e constituem seus cooperados como legítimos segurados.

O seguro de vida coletivo normalmente abrange as seguintes coberturas: morte, invalidez, doenças graves, despesas médicas, hospitalares e odontológicas (DMH) e seguro funeral. Para empresas sem a obrigatoriedade de contratação determinada por seus sindicatos reguladores temos a opção de fortalecimento da apólice com coberturas menos usuais, porém, bastante potentes. Para segmentos com obrigatoriedade de contratação do seguro há a necessidade de seguir no mínimo o que a convenção coletiva impõe como coberturas.

O diferencial de ser atendido por uma corretora especializada é a atenção personalizada antes e depois da confecção da apólice do seguro, respeitando as regras da Susep, com profissionais preparados para atingir 100% da expectativa do segurado/estipulante. Em instituições financeiras, por exemplo, que também oferecem seguros de vida, não há profissional especializando pela Susep para entregar esse serviço. Portanto, fica uma reflexão sobre qual é a melhor forma de obter um seguro que supra todas as necessidades de forma efetiva.

*Marcelo Spínola é Bacharel em Administração de Empresas, com pós-graduação em Controladoria, experiência de mais de 20 anos no segmento financeiro e agora especialista em benefícios na corretora FXD Seguros & Benefícios.