Voluntariado empresarial contribui para o desenvolvimento de carreira

● Mais de 9 mil pessoas e mais de 250 famílias foram beneficiadas em Sorocaba no último ano

A Clarios, líder mundial em soluções inteligentes para armazenamento de energia e maior fabricante de baterias do Brasil, estimula que tanto funcionários quanto estagiários participem de seu programa de voluntariado empresarial, o Clarios in Action. Dos 48 estagiários, aproximadamente 40 participam das ações de voluntariado.

Mesmo com todas as restrições impostas pela pandemia, mais de 9 mil pessoas e mais de 250 famílias foram beneficiadas em 2020. Os projetos, dirigidos a diversos públicos em situação de insegurança alimentar ou vulnerabilidade social da região de Sorocaba (SP), envolvem cerca de 1200 voluntários mobilizados pela empresa.

O vice-presidente e diretor geral da Clarios no Brasil, Alex Pacheco, avalia que o programa Clarios in Action é uma forma de confirmar que a companhia segue no caminho certo e diz que enxerga os valores da Clarios em cada projeto.

“Olhando todo esse trabalho realizado, notamos que é possível deixar boas marcas. Mesmo em períodos difíceis, pudemos nos reinventar dentro de nossas condições. Essas ações funcionam como um antídoto à iniquidade. A transformação que queremos ver no mundo, começa por aqui”, diz.

A assistente social, Pamela Garcia, frisa que as instituições precisam do suporte das empresas e da população em geral porque enfrentam muitas dificuldades e não conseguem ser atendidas pelos governos em suas diferentes esferas.

Segundo ela, os voluntários participantes de ações, além de beneficiarem aqueles que mais precisam, ampliam as habilidades pessoais a partir do exercício da empatia e da liderança, tornando-se indivíduos mais conscientes.

Desenvolvimento de carreira

Hernanes Silva, atualmente é engenheiro de produtos da Clarios. Ele ingressou na empresa em 2016 como estagiário e colaborou, na época, com o projeto Criança Feliz, mantido por uma associação dedicada a crianças vulneráveis.

Segundo o profissional, uma das primeiras lições do voluntariado foi a de entender a “dor da instituição” e a partir daí propor a solução mais adequada.

“Essa foi uma experiência muito marcante porque diferente do aprendizado proporcionado pelo estágio, quando estamos sendo supervisionados e tomamos poucas decisões, no Clarios in Action nos comprometemos com uma entrega e, para isso, precisamos planejar e ‘colocar a mão na massa’. Isso desperta um grande senso de responsabilidade”, avalia.

Na época, Hernanes foi destacado para ser líder de grupo. O desenvolvimento das ações envolveu captação de recursos para reforma do espaço e também preparação de aulas que contribuíram para o projeto educativo da entidade. “A experiência que tivemos com as crianças assistidas me marcou muito e contribuiu para meu crescimento pessoal. O ganho profissional foi enorme porque precisamos desenvolver todo o projeto do começo ao fim”, comenta o engenheiro.

Em 2018, Hernanes foi efetivado como analista e em 2020 foi promovido a engenheiro de produto. Hoje, o profissional continua colaborando com iniciativas de voluntariado dentro e fora da empresa.

A estagiária Rayane de Moraes Santos participou do Clarios in Action por dois anos seguidos, em 2019 e em 2020. “O programa é muito organizado e o grupo de estagiários é bem unido. No primeiro ano, o projeto foi mais focado em obras estruturais. Durante a pandemia, a instituição atendida pela minha equipe enfrentou novas dificuldades e tivemos que identificar outras formas de ajudar com o novo desafio, mesmo à distância. Isso nos torna profissionais muito mais humanos e preocupados com o próximo. É uma formação essencial na nossa carreira”.

Rayane afirma que, por meio do Projeto Conexão, conseguiu entender o real sentido de se conectar a outras pessoas. “São pilares pessoais que vão me acompanhar por toda a vida. O que marcou para mim foi o aprendizado sobre como trabalhar em equipe e lidar com organização e planejamento. Além disso, aprendi a olhar de forma solidária para as situações”, aponta.

A assistente social ressalta que é muito importante a participação de quem está no início de carreira porque o programa amplia a competência de gerir projetos e formar equipes. “Se todas as empresas desenvolvessem seus estagiários dessa forma, haveria mais profissionais humanos e empáticos. Isso faz toda a diferença”, comenta.

Pamela relaciona os resultados do programa de voluntariado também à cultura empresarial. “O fato de a Clarios já ter a cultura da responsabilidade social auxilia muito no sucesso do projeto porque os funcionários e até mesmo as famílias deles se engajam muito mais”, relata.

No ano passado, as ações comunitárias foram voltadas a crianças em situação de abandono, idosos em asilos, mulheres vítimas de violência, famílias em situação de insegurança alimentar ou de vulnerabilidade social, moradores de rua, atingidos pelo excesso de chuvas, entre outros.

Foram beneficiadas as instituições: Banco de Alimentos de Sorocaba, SOS - Serviços de Obras Sociais, Acap - Associação Cristão da Assistência Plena, Lar Escola Monteiro Lobato de Sorocaba, Casa Lar São José, ACB - Associação Crianças de Belém, Oficina Céu Azul, Casa do Menor de Sorocaba, Lar São Vicente de Paulo, Vila dos Velhinhos de Sorocaba, Ação Comunitária Inhayba, Hospital GPaci e o CIM - Centro de Integração da Mulher.