Brasil,

TOKIO MARINE SEGURADORA

Eppendorf adota teletrabalho permanente para 85% dos colaboradores

A Eppendorf, multinacional alemã especializada em biotecnologia e ciências da vida, atualizou o contrato dos funcionários elegíveis ao teletrabalho. Desde dezembro de 2020, 85% dos contratos de trabalho na empresa migraram para essa modalidade no Brasil.

Alguns funcionários remotos da multinacional alemã, já adotavam o home office permanente mas, com a pandemia, essa perspectiva para outros setores da empresa se expandiu. Segundo Ana Paula Aukar, diretora de operações da empresa no Brasil e América Latina, pensando a médio e longo prazo, este modelo nos traz inúmeros benefícios. "Menos desgaste físico e tempo perdido no trânsito, maior tempo disponível para atividades físicas, há maior condição de realizar um acompanhamento mais participativo da rotina dos filhos; melhor definição das prioridades; redução de custos, entre outros fatores. Atualmente os nossos colaboradores podem trabalhar de onde eles quiserem, da forma que acharem melhor e se acharem mais confortáveis, de forma flexível. Porem é importante a disciplina profissional, o foco em resultados e a capacidade de produção de cada trabalhador", avalia a executiva.

Abaixo, Aukar fornece um panorama do atual formato de trabalho adotado na operação do Brasil pela multinacional.

Quando e por que a empresa optou em manter o teletrabalho de forma permanente?

Aukar: O teletrabalho foi adotado no início da pandemia, com o objetivo de resguardar a saúde dos colaboradores e de suas famílias. Notamos uma série de benefícios e, por isto, decidimos em dezembro de 2020 adotar este modelo de forma continuada.

O regime de teletrabalho assim se caracteriza quando a prestação de serviços ocorre preponderantemente fora das dependências do empregador e, mediante a utilização de tecnologias de informação e de comunicação que, por sua natureza, não se constituam como trabalho externo. Trata-se, pois, de exceção ao regime de trabalho presencial (no qual o empregado comparece às dependências do empregador) e ao trabalho externo (no qual as atividades são desempenhadas necessariamente em ambiente externo, e de forma incompatível com a fixação de horário de trabalho), sendo o home office um clássico exemplo de teletrabalho.

A lei dispõe que o trabalho eventualmente prestado em outros regimes (como o presencial ou o trabalho externo) não descaracteriza o teletrabalho, desde que esta seja a forma predominante de prestação de serviços. Dessa forma, caso o contrato de trabalho seja exercido preponderantemente em regime de teletrabalho (ainda que atividades externas e reuniões presenciais sejam realizadas de forma esporádica), assim deverá ser formalizado.

O novo modelo traz redução de custos para a empresa?

Aukar: Observamos uma redução de custos para o empregador, porém pensamos em oferecer auxílio de luz e internet. A ideia seria uma alocação de recursos, em fase de avaliação.

Sobre a Eppendorf

Fundada em 1945, em Hamburgo, a Eppendorf possui fábricas nos Estados Unidos e Europa. Conta ainda com mais de 26 subsidiárias em diferentes países. Seu escritório no Brasil opera há 20 anos, atendendo aos mercados brasileiro e latino-americano. A empresa também é pioneira no desenvolvimento e comercialização de instrumentos, desde a década de 1960, com o lançamento da primeira centrífuga com sistema de medição em microlitros no mercado, incluindo microecentrífugas, microtubos, entre outros produtos, revolucionando a investigação em biociência em todo o mundo.


Compartilhe:: Participe do GRUPO SEGS - PORTAL NACIONAL no FACEBOOK...:
 
https://www.facebook.com/groups/portalnacional/

<::::::::::::::::::::>
IMPORTANTE.: Voce pode replicar este artigo. desde que respeite a Autoria integralmente e a Fonte...  www.segs.com.br
<::::::::::::::::::::>
No Segs, sempre todos tem seu direito de resposta, basta nos contatar e sera atendido. -  Importante sobre Autoria ou Fonte..: - O Segs atua como intermediario na divulgacao de resumos de noticias (Clipping), atraves de materias, artigos, entrevistas e opinioes. - O conteudo aqui divulgado de forma gratuita, decorrem de informacoes advindas das fontes mencionadas, jamais cabera a responsabilidade pelo seu conteudo ao Segs, tudo que e divulgado e de exclusiva responsabilidade do autor e ou da fonte redatora. - "Acredito que a palavra existe para ser usada em favor do bem. E a inteligencia para nos permitir interpretar os fatos, sem paixao". (Autoria de Lucio Araujo da Cunha) - O Segs, jamais assumira responsabilidade pelo teor, exatidao ou veracidade do conteudo do material divulgado. pois trata-se de uma opiniao exclusiva do autor ou fonte mencionada. - Em caso de controversia, as partes elegem o Foro da Comarca de Santos-SP-Brasil, local oficial da empresa proprietaria do Segs e desde ja renunciam expressamente qualquer outro Foro, por mais privilegiado que seja. O Segs trata-se de uma Ferramenta automatizada e controlada por IP. - "Leia e use esta ferramenta, somente se concordar com todos os TERMOS E CONDICOES DE USO".
<::::::::::::::::::::>

Adicionar comentário

Aja com responsabilidade, aos SEUS COMENTÁRIOS em Caso de Reclamação, nos reservamos o Direito, a qualquer momento de Mudar, Modificar, Adicionar, ou mesmo Suprimir os comentarios de qualquer um, a qualquer hora, sem aviso ou comunicado previo, leia todos os termos... CLIQUE AQUI E CONHEÇA TODOS OS TERMOS E CONDIÇÕES DE USO. - O Nosso muito obrigado - Ferramenta Automatizada...IMPORTANTE: COMENTÁRIOS com LINK são bloqueados automaticamente (COMMENTS with LINKS are automatically blocked.)...Sucesso!


voltar ao topo