Os benefícios influenciam na produtividade dos colaboradores?

Há alguns anos a motivação do trabalhador deixou de estar relacionada a apenas o valor do salário. A nova geração de trabalhadores continua dando valor ao dinheiro que recebe no quinto dia útil do mês, mas isso não é tudo. Foi aí que começaram a surgir outros tipos de benefícios que têm como objetivo central otimizar a qualidade de vida dos colaboradores.

Hoje em dia, além dos benefícios tradicionais já conhecidos — vale-alimentação, plano odontológico, auxílio creche —, aparecem propostas mais inovadoras, que passam a ser adotadas pelas empresas. Entre elas estão o no-dress code (vista-se como quiser), happy hour, horários mais flexíveis, lanches grátis e as campanhas de premiação.

Mas você pode estar se perguntando se os benefícios podem estar diretamente ligados a motivação e produtividade dos colaboradores, certo? E a resposta é: SIM! De forma geral, eles proporcionam um sentimento de segurança, confiabilidade e caráter saudável, o que faz com que o funcionário trabalhe com muito mais satisfação.

Um funcionário motivado na equipe pode transformar suas atitudes nas tarefas diárias dentro da empresa. Ele tem um sentimento de potencialidade que o induz colaborar e a ter uma mentalidade ativa nos momentos de tomar decisões e, em alguns casos, são ações que podem transformar situações na organização.

Vantagens para as empresas

É certo que oferecer benefícios não leva vantagens apenas para os colaboradores, mas para os clientes e para a empresa como um todo. Uma dessas vantagens é a retenção de talentos, que é uma forma da empresa ter um time mais alinhado e comprometido com a organização. O que transmite uma boa imagem da empresa para o mercado.

Como já falado acima, um dos benefícios que podem ser oferecidos para os colaboradores são as campanhas motivacionais e de premiação. Como o próprio nome já diz, essas campanhas têm o objetivo claro de motivar os funcionários através de premiações. Mas, a própria empresa também se beneficia, podendo ter redução nos encargos sociais.

Reduza custos e tenha a Lei a favor do seu negócio

As Campanhas de Premiação podem ser pagas de forma recorrente e isenta de encargos sociais, amparada pela Lei Trabalhista Brasileira (Lei nº 13.467). Suas campanhas podem ser customizadas, desde o tema, regulamento, adesão, comunicação e premiação. Por que ter uma campanha na sua empresa? Com ela você vai:

- Aumentar a produtividade da sua equipe;

- Melhorar os resultados da sua empresa;

- Reduzir os encargos sociais;

- Otimizar a gestão de pagamentos;

- Criar sua própria campanha customizada;

- Integrar a campanha com as formas de pagamento.

A In Mais Prêmios, empresa especializada em marketing motivacional, conta com soluções personalizadas para cada tipo de negócio. Desde a estruturação da campanha à premiação, você conta com o suporte de uma equipe de especialistas que vai te ajudar a valorizar quem faz a diferença no seu negócio.

Sobre o In Mais Prêmios

A In Mais Prêmios é uma empresa especializada em campanhas motivacionais que visam o aumento da produtividade, reconhecimento e retenção de colaboradores. Gerando melhores resultados por meio de campanhas, oferecendo as melhores ferramentas em premiação e meios de pagamento, que auxiliam também na redução de custos das empresas.

Com o portal de campanha AVANCE os colaboradores visualizam as metas através de uma plataforma. Onde ficam armazenados todos os dados das campanhas, das quais estão participando, como regulamento, período, premiação e demais informações relacionadas.