É (quase) impossível errar ao contratar profissionais que tenham essas quatro qualidades
Especialista aponta as características que recrutadores devem observar na hora da entrevista se querem formar equipes vitoriosas
Por Tiago Yonamine, especialista em recrutamento e CEO do trampos.co
“Destacar exemplos de trabalhos em grupo são essenciais para que os candidatos visualizem situações do dia a dia da empresa e possa comentar sobre suas visões e soluções para os desafios da companhia”, afirma Tiago Yonamine.
O segredo para uma empresa bem sucedida é encontrar, contratar e reter as pessoas certas e construir uma equipe campeã. Isso não é uma tarefa fácil e exige muito mais que conferir currículos e fazer entrevistas. O mercado de trabalho e, principalmente, os gestores de alta performance já perceberam que profissionais brilhantes compartilham características em comum.
Independentemente do campo de atuação da empresa, os recrutadores que identificam essas quatro qualidades nos candidatos no momento da entrevista, terão profissionais capacitados para formarem times vitoriosos:
1. Resiliência e engenhosidade
A resiliência é traduzida pelo “espírito de fazer acontecer”. Candidatos com essa característica conseguem resolver problemas do dia a dia de forma mais criativa, deixando a ideia do foco na dificuldade para trás. Para avaliá-los, podem ser feitas perguntas como: “Fale sobre alguma vez em que enfrentou grandes dificuldades no ambiente corporativo” e entenda as estratégias que foram utilizadas para superá-las.
2. Tendências colaborativas
Os trabalhos em grupo são essenciais para que os candidatos encontrarem as melhores soluções para os desafios do dia a dia. Então, os que não gostam ou não conseguem trabalhar em grupo, podem trazer problemas futuros para o desempenho do time. Nesse momento, peça que descrevam o melhor ambiente em que já fizeram parte e avalie na resposta o quanto isso é importante para eles.
3. Curiosidade
Candidatos que estão realmente interessados na oportunidade costumam, durante as entrevistas, fazer perguntas sobre a empresa, a vaga oferecida, os principais clientes, projetos que estão em andamento e características das pessoas que fazem parte da organização. O perfil dessas pessoas demonstra facilidade de aprendizado e vontade de encarar novos desafios.
4. Empatia
Antes de contratar é importante lembrar que a inteligência emocional está em alta na lista de qualidades de um excelente profissional. A empatia tem grande valor e profissionais com essa característica, geralmente, contribuem mais para o ambiente. A característica é observada, principalmente, na linguagem corporal, podendo ser identificada pelo entusiasmo do candidato ao encaminhar o e-mail de apresentação e no dia da entrevista, a forma de cumprimentar, a postura ao sentar, o contato visual e os gestos usados ao falar.
*Sobre Tiago Yonamine
Tiago Yonamine é publicitário, designer, CEO e criador da plataforma de recrutamento trampos.co e da escola de comunicação e tecnologia Trampos ACADEMY.
* Sobre o trampos.co
O trampos.co é uma plataforma que conecta talentos de comunicação e tecnologia com empresas que buscam profissionais para a transformação digital.
A marca tem como missão ajudar empresas e profissionais a se conectarem, através de capacitação, informação e conexão inteligente para a transformação digital no mercado de trabalho.
Compartilhe:: Participe do GRUPO SEGS - PORTAL NACIONAL no FACEBOOK...:
https://www.facebook.com/groups/portalnacional/
<::::::::::::::::::::>
IMPORTANTE.: Voce pode replicar este artigo. desde que respeite a Autoria integralmente e a Fonte... www.segs.com.br
<::::::::::::::::::::>
No Segs, sempre todos tem seu direito de resposta, basta nos contatar e sera atendido. - Importante sobre Autoria ou Fonte..: - O Segs atua como intermediario na divulgacao de resumos de noticias (Clipping), atraves de materias, artigos, entrevistas e opinioes. - O conteudo aqui divulgado de forma gratuita, decorrem de informacoes advindas das fontes mencionadas, jamais cabera a responsabilidade pelo seu conteudo ao Segs, tudo que e divulgado e de exclusiva responsabilidade do autor e ou da fonte redatora. - "Acredito que a palavra existe para ser usada em favor do bem. E a inteligencia para nos permitir interpretar os fatos, sem paixao". (Autoria de Lucio Araujo da Cunha) - O Segs, jamais assumira responsabilidade pelo teor, exatidao ou veracidade do conteudo do material divulgado. pois trata-se de uma opiniao exclusiva do autor ou fonte mencionada. - Em caso de controversia, as partes elegem o Foro da Comarca de Santos-SP-Brasil, local oficial da empresa proprietaria do Segs e desde ja renunciam expressamente qualquer outro Foro, por mais privilegiado que seja. O Segs trata-se de uma Ferramenta automatizada e controlada por IP. - "Leia e use esta ferramenta, somente se concordar com todos os TERMOS E CONDICOES DE USO".
<::::::::::::::::::::>
Adicionar comentário