Especialista em RH explica a forma correta de preencher currículos online
Uma cena muito comum dentro do cotidiano de RH é dos profissionais darem de cara com currículos nada atrativos. Falta de informações ou essas muitas vezes desorganizadas, sem conteúdo relevante e até mentiras.
Na área de seleção há quase 20 anos, Simone Mendes é gerente de sucesso da plataforma de vagas gratuitas Burh e listou algumas dicas de como preencher formulários online corretamente quando se busca uma oportunidade de emprego.
1- Resumo sobre você - “É importante ser criativo e ao mesmo tempo verdadeiro nesta parte. A apresentação pessoal é a oportunidade de falar sobre os seus diferenciais. Lembre-se de colocar o objetivo, em que área deseja atuar e crescer profissionalmente.
Vale lembrar que há alguém do outro lado que irá avaliar as informações e ou selecionar o candidato para uma outra etapa ou ali mesmo já reprovar”, alerta a profissional.
2- Experiências profissionais - Não é necessário colocar todas as experiências anteriores. De acordo com a especialista, 4 são suficientes para o recrutador entender a trajetória profissional do candidato. Mesmo que você deseje mudar sua área de atuação, a sinceridade deve prevalecer na busca por uma nova oportunidade no mercado de trabalho. “É importante destacar que todas as informações quando sinceras e transparentes são mais fáceis na hora da avaliação”, comenta Simone.
3- Cursos de formação - Na parte de formação a especialista aconselha colocar a última formação, como por exemplo nível médio ou curso superior. As informações de cursos complementares devem ser sempre compatíveis com a área desejada. “Aqui é importante apontar também palestras, seminários, workshops. Os cursos devem conter a instituição, carga horária e ano de realização”, aponta Simone.
4- Habilidades técnicas e comportamentais - A gerente de sucesso do Burh esclarece que as habilidades técnicas servem para conhecer um pouco mais das capacidades que o candidato tem com as atividades a serem exercidas. Já as comportamentais demonstram o perfil do candidato. “Proatividade, criatividade, inteligência emocional, gerenciamento de tempo, flexibilidade e relacionamento são exemplos das habilidades mais procuradas na hora da contratação”, explica a profissional.
5- Idiomas - “Na parte de idioma o candidato precisa ser muito sincero nas informações, pois ele pode passar para a próxima etapa e ser reprovado nos testes práticos como teste oral”, explicou Simone. Para ela, o ideal é classificar o domínio da língua em 4 níveis: básico, intermediário, avançado e fluente. Outro toque da expert em RH é que essa parte fique logo abaixo das informações acadêmicas.
Sobre a especialista:
Gerente de Sucesso e especialista de Recursos Humanos na Plataforma Burh; profissional com 20 anos de experiência em RH com foco em R&S, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano e Profissional.
Compartilhe:: Participe do GRUPO SEGS - PORTAL NACIONAL no FACEBOOK...:
https://www.facebook.com/groups/portalnacional/
<::::::::::::::::::::>
IMPORTANTE.: Voce pode replicar este artigo. desde que respeite a Autoria integralmente e a Fonte... www.segs.com.br
<::::::::::::::::::::>
No Segs, sempre todos tem seu direito de resposta, basta nos contatar e sera atendido. - Importante sobre Autoria ou Fonte..: - O Segs atua como intermediario na divulgacao de resumos de noticias (Clipping), atraves de materias, artigos, entrevistas e opinioes. - O conteudo aqui divulgado de forma gratuita, decorrem de informacoes advindas das fontes mencionadas, jamais cabera a responsabilidade pelo seu conteudo ao Segs, tudo que e divulgado e de exclusiva responsabilidade do autor e ou da fonte redatora. - "Acredito que a palavra existe para ser usada em favor do bem. E a inteligencia para nos permitir interpretar os fatos, sem paixao". (Autoria de Lucio Araujo da Cunha) - O Segs, jamais assumira responsabilidade pelo teor, exatidao ou veracidade do conteudo do material divulgado. pois trata-se de uma opiniao exclusiva do autor ou fonte mencionada. - Em caso de controversia, as partes elegem o Foro da Comarca de Santos-SP-Brasil, local oficial da empresa proprietaria do Segs e desde ja renunciam expressamente qualquer outro Foro, por mais privilegiado que seja. O Segs trata-se de uma Ferramenta automatizada e controlada por IP. - "Leia e use esta ferramenta, somente se concordar com todos os TERMOS E CONDICOES DE USO".
<::::::::::::::::::::>
Adicionar comentário