Programa de bem-estar previne afastamentos no trabalho
Dor nas costas é o que mais causa afastamento no trabalho no Brasil. Para combater este e outros problemas, empresa incluiu programa consistente de bem-estar e teve resultados surpreendentes.
Nem gripe nem estresse. O que mais afasta as pessoas do trabalho no Brasil é a dor nas costas. No ano passado, foram 96,8 mil casos de dorsalgia, como são conhecidas as dores nas costas. Nos últimos 10 anos, o problema tem liderado a lista entre os auxílios-doença concedidos pelo INSS. E segundo os dados do Ministério do Trabalho, este ano o quadro não será diferente.
O mercado de trabalho em geral dá conta que o índice de absenteísmo ideal para uma empresa seria de até 5% do total de trabalhadores. Mas no Grupo Géia, empresa especializada em planos de saúde, seguros e gestão em benefícios, este número está bem abaixo. A média de afastamento dos 60 funcionários da empresa foi de 0,5%. Houve meses que chegou a 0%. O segredo? Um programa efetivo de qualidade de vida!
No Géia, os funcionários contam com uma equipe multidisciplinar que inclui nutricionista, enfermeira e educador físico que orientam desde o cardápio até o controle de eventuais doenças crônicas. Também têm abono de horas para frequentar a academia com a qual a empresa firmou parceria. Sem falar na corrida de rua mensal, que começou há 5 anos e hoje conta com 60% de adesão da equipe.
E não para por aí. Se algum colaborador estiver com problemas financeiros ou com uma dúvida em onde investir suas economias, o gerente financeiro abre sua agenda para orientá-lo. “A saúde não é só física. Quem se dedica a dar qualidade de vida numa empresa, tem que olhar o todo”, diz Sandra conta Sandra Maria Lima de Oliveira, Presidente do Grupo, que está há 19 anos no mercado. Em todo o ambiente da empresa – que fica numa casa aconchegante na zona oeste de São Paulo – há “lembretes” de estímulo para quem subiu a escada, comeu bem, fez exercícios...
Programas personalizados
Ao comprovar os resultados positivos dentro da própria empresa, o Grupo Géia se especializou em cuidar de pessoas, por meio de pacotes de serviços de saúde integrada. Oferece para empresas de todo país programas personalizados de prevenção de saúde, alimentação saudável, motivação para prática de atividade física regular e cuidados com a saúde psicológica. “Com a implantação de programas eficientes, o empregador retém talentos e deixa de gastar com demissões, recontratações, treinamentos ou com afastamento de funcionários. E ao divulgar vagas, consegue atrair os melhores profissionais”, afirma Sandra.
Sobre o Grupo Géia
Atua no segmento de benefícios para empresas e entidades de classe. O Grupo é composto por Géia Consultoria de Seguros e Géia Administradora de Benefícios. Oferece consultoria especializada, gestão de saúde, corretagem de seguros, planos de saúde e soluções na análise da contratação e gestão dos benefícios.
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