O ambiente de trabalho e as questões sobre assédio moral
Professora do Mackenzie discute prevenção e combate a frequentes humilhações dentro das empresas
Mesmo não sendo um tema novo, os estudos sobre assédio moral no Brasil ainda são recentes e o assunto tem recebido muita atenção da mídia, das pessoas e também das empresas. Expor determinado indivíduo a situações constrangedoras e humilhantes, de maneira repetitiva e prolongada durante sua jornada de trabalho é um exemplo dessa atitude que pode causar muitos males.
Chamar a atenção de funcionários, adverti-los ou cobrá-los são imposições e cobranças comuns em um ambiente corporativo. Acontece que, em certas situações, esse comportamento passa a ser um ato de constrangimento a um funcionário, e é onde se inicia o assédio moral, ultrapassando a linha tênue entre disciplina e constrangimento.
O que é considerado e o que não é assédio moral? Quais as possibilidades de prevenção e combates a este fenômeno? São perguntas a serem respondidas pela professora Miriam Rodrigues, da Universidade Presbiteriana Mackenzie, no CONARH 2018.
Serviço
CONARH 2018
Local: São Paulo Expo (Rodovia dos Imigrantes, km 1,5 - Vila Água Funda, São Paulo - SP, 04329-900)
Datas: 14, 15 e 16 de agosto
Estande número: 198
Site oficial do evento: clique aqui
Sobre o Mackenzie
A Universidade Presbiteriana Mackenzie está entre as 100 melhores instituições de ensino da América Latina, segundo a pesquisa QS Quacquarelli Symonds University Rankings, uma organização internacional de pesquisa educacional, que avalia o desempenho de instituições de ensino médio, superior e pós-graduação.
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