Como desenvolver a carreira num ambiente difícil
A relação do profissional com as pessoas é o que garante sucesso na carreira
A subida da escada é um exemplo imbatível quando o assunto é carreira. O profissional chega ao pé da escada e vai subindo patamar por patamar. O ideal é perceber que cada degrau faz parte do mesmo caminho. E a cada acesso a pessoa não rompe com o que estava fazendo no anterior.
Mesmo mudando de área, cada transição está conectada com o profissional e contribuiu com o impulsionamento para o próximo passo. As experiências adquiridas fazem crescer, ensinam, portanto, não o despreze, garante o professor Luciano Salamacha, de MBA da Fundação Getúlio Vargas.
Salamacha, afirma que o grande erro das pessoas é viver suas carreiras sem um planejamento, uma estratégia e ainda, sem entender as conexões entre cada fase da vida.
O professor dá dicas que podem mudar o curso da carreira. Comece respondendo as seguintes perguntas : O que é minha carreira ?
A minha carreira está ligada a uma empresa ou a uma meta ? O que é esperado de mim nessa atividade?
O que as pessoas da minha empresa esperam de mim?
Salamacha lembra que mentir nestas respostas estará mentindo para si mesmo e mostra 14 passos para se diferenciar num ambiente mesmo difícil :
* Pegue um papel e escreva onde quer chegar na carreira. È importante formalizar suas metas, transformá-la em algo atingível. Procure constantemente reler para que se mantenha firme onde quer chegar.
* Se preocupe em plantar. Todo mundo quer colher a fruta madura. Mas plantar, adubar, cuidar e ter a sabedoria de esperar, isso é para poucos. Seja o agricultor da sua vida e sairá na frente em qualquer ambiente de trabalho.
* Enxergue todas as possibilidades. Não seja minimalista, não olhe apenas para o ambiente que você está. Abra sua mente e veja possibilidades onde as pessoas veem dificuldades.
* Não coloque o salário no centro para o esforço no seu dia a dia e, muito menos para o sucesso ou o fracasso da sua carreira. O salário é consequência e, não fator determinante.
* Transforme o local onde está em trampolim para mostrar em que você é bom. E quando há escassez de recursos, melhores serão as chances de você transformar seus resultados. Onde ninguém quer estar é onde os resultados mais aparecem.
* Não reclame. Confirme uma personalidade, mas essa marca tem que ser positiva. O reclamão não é acreditado.
* Afaste de si a “ síndrome do herói”. Não espere ser reconhecido como aquele profissional que se mata pela empresa ou pelos outros. Faça a sua parte.
*Deixe sua marca pessoal. Os degraus da escada têm que fazer com que você seja uma referência naquilo que faz não importa o quê. Um CEO de uma empresa, um vendedor de rua, um porteiro, um executivo, um professor de escola pública todos têm grande importância na sociedade e podem se diferenciar em suas áreas.
* Se relacione bem com todos os colegas. Mais que um diploma, o que pode fazer a pessoa crescer na empresa é a forma como ela se relaciona com os demais profissionais.
* Foque nas pessoas. Queira transformar vidas e em deixar sua marca no comportamento delas.
* Transforme o comum em algo diferenciado. Procure saídas para pequenos problemas . Seja aquele que traz soluções e conquista resultados.
* Não seja incendiário! Não seja aquele que transforma cada pequena coisa, ou crise numa grande tempestade. Muitas vezes, os problemas têm o tamanho que atribuímos a eles.
* Assuma a culpa, ainda que não seja sua em situações em que a discussão é inócua. Assumir a culpa, acaba com o conflito. A grandeza profissional que você merece e vai ter é aquela que você mesmo constrói.
* Se dê ao respeito. Uma área ou um profissional somente serão respeitados no ambiente corporativo quando demonstram respeito à sua atividade.
Para o professor Salamacha, acima de tudo seja feliz naquilo que faz. Pessoas infelizes podem chegar ao topo se o sucesso for interpretado como ascensão profissional ou dinheiro, mas para a maioria das pessoas sucesso é passar pela vida e ter a certeza que valeu a pena.
Compartilhe:: Participe do GRUPO SEGS - PORTAL NACIONAL no FACEBOOK...:
https://www.facebook.com/groups/portalnacional/
<::::::::::::::::::::>
IMPORTANTE.: Voce pode replicar este artigo. desde que respeite a Autoria integralmente e a Fonte... www.segs.com.br
<::::::::::::::::::::>
No Segs, sempre todos tem seu direito de resposta, basta nos contatar e sera atendido. - Importante sobre Autoria ou Fonte..: - O Segs atua como intermediario na divulgacao de resumos de noticias (Clipping), atraves de materias, artigos, entrevistas e opinioes. - O conteudo aqui divulgado de forma gratuita, decorrem de informacoes advindas das fontes mencionadas, jamais cabera a responsabilidade pelo seu conteudo ao Segs, tudo que e divulgado e de exclusiva responsabilidade do autor e ou da fonte redatora. - "Acredito que a palavra existe para ser usada em favor do bem. E a inteligencia para nos permitir interpretar os fatos, sem paixao". (Autoria de Lucio Araujo da Cunha) - O Segs, jamais assumira responsabilidade pelo teor, exatidao ou veracidade do conteudo do material divulgado. pois trata-se de uma opiniao exclusiva do autor ou fonte mencionada. - Em caso de controversia, as partes elegem o Foro da Comarca de Santos-SP-Brasil, local oficial da empresa proprietaria do Segs e desde ja renunciam expressamente qualquer outro Foro, por mais privilegiado que seja. O Segs trata-se de uma Ferramenta automatizada e controlada por IP. - "Leia e use esta ferramenta, somente se concordar com todos os TERMOS E CONDICOES DE USO".
<::::::::::::::::::::>