Como a TV Corporativa pode engajar a equipe durante o maior evento de futebol do mundo

É aqui que o RH e o Endomarketing podem entrar em campo. O acontecimento de um megaevento é uma excelente oportunidade de colocar em prática iniciativas para engajar a equipe, promovendo mais entrosamento e melhorando o clima organizacional. Dá para ir muito além do que apenas emitir comunicados gerais sobre as normas da empresa durante esse período.

Se a sua empresa conta com uma TV Corporativa é ainda mais fácil conseguir esses resultados.

Por exemplo, antes de começar o evento, você já pode entrar no clima e inserir nas TVs uma sessão com as últimas notícias sobre a seleção brasileira. Outra sugestão é trazer para os colaboradores mais informações sobre o país que sediará o evento.

Mais próximo do início dos jogos, é possível criar um quiz com curiosidades sobre esse evento ao longo dos anos e aproveitar para engajar os funcionários. Durante o campeonato, vale também manter a TV Corporativa atualizada com as regras da empresa neste período, além de levar informações sobre os jogos.

Enfim, é possível usar e abusar da criatividade para potencializar o uso da TV Corporativa. Vale lembrar que o comportamento das pessoas vem mudando ao longo dos anos, principalmente com a chegada das gerações mais jovens ao mercado de trabalho. Então, o uso da comunicação tradicional nem sempre funciona.

As TVs possuem um grande alcance entre os mais jovens. Uma pesquisa realizada nos Estados Unidos demonstrou que elas ainda são o meio central de consumo de conteúdos audiovisuais entre adultos de 18 a 34 anos. Apesar de já terem forte apelo entre a nova geração do mercado de trabalho, as telas podem trazer ainda mais eficiência para a comunicação empresarial se utilizadas em um formato inovador e dinâmico. Empregar melhores práticas nos processos comunicacionais é apenas um dos desafios trazidos pela nova geração de trabalhadores. As empresas que pretendam manter bons resultados e formar equipes eficientes e engajadas não podem deixar de lado a evolução de seus processos e da forma como é feita a transmissão de informações no ambiente corporativo.

Um bom exemplo dessa transição é a substituição dos velhos murais de recados por TVs corporativas. Telas são mais dinâmicas, eficazes e sustentáveis que avisos impressos. Empresas que investem na adoção dessa tecnologia para otimizar a comunicação colhem melhorias nos resultados e na eficiência da sua estratégia. As novas plataformas promovem mais acessibilidade às informações, rapidez e interatividade na relação entre a empresa e seus colaboradores. Como diz Henry Jenkins em seu livro A Cultura da Convergência, “mídias tradicionais são passivas; mídias atuais, participativas e interativas. Elas coexistem e estão em rota de colisão”.

Portanto, aproveite esse megaevento e dê uma cara nova para a comunicação da sua empresa. É a hora de trazer os colaboradores para mais perto.