Qual o perfil de estagiário que sua empresa procura?
Page Talent lista as 10 características técnicas e comportamentais mais buscadas e odiadas pelas empresas na hora de selecionar um candidato
Ser ágil, trabalhar em equipe, ansioso e inseguro. Estas são algumas características que podem ser facilmente identificadas pelos recrutadores na hora de selecionar um candidato a vaga de estágio. Mas o que pouca gente sabe é que há algumas que são essenciais e muito valorizadas pelo mercado enquanto há outras que são abominadas pelos selecionadores.
"O mercado procura cada vez mais estagiários com boas qualidades técnicas e comportamentais. Não dá mais para ficar selecionando pessoas e fazendo apostas. As empresas querem cada vez mais candidatos comprometidos com o negócio e resultados, além de dominar um segundo idioma e pacote Office. Estagiários com perfis que não se enquadrem nessa linha estão sendo excluídos com frequência das etapas de seleção", explica Juliana França, coordenadora de projetos da Page Talent, unidade de negócios da Page Personnel dedicada ao recrutamento de estagiários e trainees, parte do PageGroup.
Confira abaixo as características técnicas e comportamentais mais buscadas e odiadas pelas empresas:
10 características técnicas e comportamentais que as empresas buscam nos estagiários:
- Domínio do Excel
- Fluência do idioma inglês
- Boa comunicação
- Proatividade
- Resiliência
- Autonomia
- Agilidade
- Trabalho em equipe
- Senso de dono
- Engajamento
10 características técnicas e comportamentais que as empresas abominam nos estagiários:
- Não quer crescer
- Ser acomodado
- Falta de respeito
- Não correr atrás das informações
- Candidato que mente no CV
- Só vem pra aprender, não coloca a mão na massa
- Estagiário que não para em nenhuma empresa
- Ansioso
- Achar que é "café com leite" e não assume responsabilidade
- Inseguro
- Não saber conciliar o estágio x faculdade
Sobre a Page Talent
Page Talent é a unidade de negócios da Page Personnel dedicada ao recrutamento de estagiários e trainees. É parte do PageGroup no Brasil.
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