Pilla destaca a importância dos RHs das empresas apoiarem a alfabetização financeira dos colaboradores
- Crédito de Imagens:Divulgação - Escrito ou enviado por Cláudia Lima
- SEGS.com.br - Categoria: Economia
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Ansiedade, depressão, fadiga e estresse, além da falta de concentração no trabalho estão entre as questões enfrentadas por funcionários endividados. Educação financeira de planejamento financeiro é a chave para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores, que usam percentual do salário para pagar dívidas pessoais.
A Pilla, fintech brasileira que atua lado a lado com a área de recursos humanos das empresas para apoiar os colaboradores endividados a resolver questões financeiras pessoais, destaca a importância do papel dos RHs das empresas para ajudar os seus colaboradores a construir uma jornada de alfabetização financeira mais sólida e sustentável.
De acordo com a Pesquisa de Endividamento e Inadimplência do Consumidor (Peic), apurada mensalmente pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), o último mês de março terminou com 78,3% das famílias endividadas, mesmo índice do mês anterior. "Lamentavelmente o endividamento de muitos brasileiros é uma realidade no nosso país. Em geral, observamos a falta de educação financeira de planejamento financeiro, especialmente na população de baixa renda, o que pode ser a chave para o pagamento de dívidas pessoais", diz Matheus Assy, cofundador e Diretor de Operações da Pilla.
Atuando há dois anos com os RHs das empresas no apoio personalizado aos colaboradores endividados, a Pilla aponta que entre as consequências de as pessoas trabalharem endividadas estão os problemas de saúde como a ansiedade, depressão, fadiga e o estresse. Além disso, podem ocorrer a falta de concentração, que impacta a produtividade no trabalho, e as questões no relacionamento interpessoal.
"A Pilla tem ajudado os RHs das empresas a viabilizar uma jornada consistente de alfabetização financeira para os seus funcionários, com especialistas que orientam sobre a renegociação automática de dívidas, identificação de créditos mais baratos e suporte no planejamento financeiro", destaca Henrique Soares, cofundador e CEO da Pilla. "Buscamos inovar com soluções que fortaleçam o principal propósito do colaborador endividado, que é o de quitar as suas dívidas pessoais e, consequentemente, poder limpar o seu nome, melhorando o seu bem-estar financeiro com base em decisões certas para voltar a sonhar", completa.
Atualmente, a fintech brasileira atende times de recursos humanos de empresas de diversos setores por todo Brasil, somando mais de 20 mil usuários do seu aplicativo Pilla.
Sobre a Pilla
A Pilla é uma fintech brasileira, que trabalha lado a lado com a área de recursos humanos das empresas, para apoiar os colaboradores endividados a resolver suas questões financeiras pessoais. A Pilla acredita que a alfabetização financeira é o caminho para que os funcionários possam transformar o seu dinheiro em um catalisador de sonhos e concretizá-los. Para isso, a Pilla tem apoiado os RHs das empresas a ajudar os seus funcionários - que usam um percentual do salário para o pagamento de dívidas pessoais -, a construir uma jornada financeira sólida e sustentável, contando com especialistas que orientam sobre a renegociação automática de dívidas pessoais, identificação de créditos mais baratos e o suporte no planejamento financeiro. Fundada em 2021, a Pilla tem como sócios Henrique Soares (cofundador e CEO) e Matheus Assy (cofundador e Diretor de Operações) na liderança dos negócios da fintech, que recentemente foi beneficiada com um pré-seed de R$ 5 milhões.
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