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OTVS anuncia soluções para a gestão de capital humano e fortalece seu portfólio de sistemas para RH

As novidades são voltadas para admissão e avaliação de performance e metas

A TOTVS, maior empresa de tecnologia do Brasil, anuncia duas novas soluções de RH que permitem digitalizar atividades e processos de gestão de capital humano para garantir, ainda que remotamente, a admissão e integração de novos funcionários e a avaliação de performance e metas para desenvolvimento individual dos colaboradores. Já disponíveis no mercado, as novidades fazem parte de um robusto portfólio de ofertas da empresa para fortalecer as iniciativas estratégicas das áreas de recursos humanos de seus clientes.

Com o atual desafio de receber e integrar novos profissionais numa empresa, mesmo que de forma totalmente remota por conta da pandemia, a primeira novidade é a aplicação Admissão Digital by Digte, que permite que os funcionários recém-contratados possam enviar suas documentações para a empresa de forma totalmente digital. Com uso de OCR (Reconhecimento Ótico de Caracteres), as informações dos documentos são digitalizadas e enviadas diretamente para o departamento de RH, evitando a digitação manual dos dados nos sistemas e a locomoção do novo colaborador até a empresa.

O segundo lançamento para a área de RH foi pensado para que seja possível fazer digitalmente o processo de avaliação de desempenho dos profissionais. Com o TOTVS RH Performance e Metas, as empresas passam a realizar avaliações de performance e atingimento de metas individuais, ambas determinantes para manter a empresa competitiva e garantir o desenvolvimento de carreira de cada colaborador.

Com a novidade, é possível avaliar o resultado individual de cada profissional utilizando a metodologia Nine Box, que classifica e compara em uma matriz a aderência aos comportamentos e competências desejados com a entrega dos resultados de cada um, identificando de maneira fácil os talentos da empresa e aqueles que precisam de mais apoio para se desenvolver. A solução conta ainda com um módulo de Plano de Desenvolvimento Individual, que trabalha o autoconhecimento e ajuda o indivíduo a encontrar o seu propósito e bem estar.

Com fácil parametrização, as novas soluções podem ser contratadas por assinatura e não exigem uma grande estrutura de tecnologia, sendo preparadas para rodar em nuvem da TOTVS, com grande flexibilidade e capacidade de escala, permitindo atender com eficiência empresas de grande ou pequeno porte, clientes ou não dos ERPs da TOTVS.

“A TOTVS já é reconhecida no mercado com suas soluções transacionais, que resolvem rotinas como processamento de folha de pagamento, marcação de ponto eletrônico com reconhecimento facial, saúde e segurança do trabalho, etc. Agora estamos apresentando um portfólio muito mais completo, alcançando patamares estratégicos para a gestão do capital humano, com o diferencial de serem aplicações simples de usar e facilmente configuráveis. O mercado pode esperar muito mais desse novo portfólio, essas novidades são só o começo”, ressalta Robson Campos, diretor das soluções de RH da TOTVS.

Sobre a TOTVS

Líder absoluta no mercado SMB do Brasil, a TOTVS cria soluções inovadoras para transformar o dia a dia das empresas e ajudá-las a superar os desafios de seus negócios. É a maior empresa de desenvolvimento de software de gestão do país, investindo R$ 1,7 bilhão em pesquisa e desenvolvimento nos últimos 5 anos para atender as exigências de 12 setores da economia. Como uma empresa originalmente brasileira, a TOTVS acredita no “Brasil que Faz” e apoia o crescimento de milhares de negócios e empreendedores, de norte a sul do país, por meio da tecnologia. Para mais informações, acesse: www.totvs.com.br


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