Visto H-1B 2026 muda regras e exige planejamento antecipado de empresas e profissionais

Uma das mudanças mais relevantes já implementada para este ciclo envolve o novo modelo de seleção da loteria, que prevê um sistema que poderia conceder mais chances de seleção para candidatos com salários mais elevados, refletindo o nível de especialização e a demanda do mercado de trabalho. Nesse formato, profissionais recebem entre uma e quatro entradas na loteria, dependendo da faixa salarial oferecida pela empresa patrocinadora. A ideia é priorizar trabalhadores altamente qualificados e reduzir incentivos para registros especulativos ou múltiplos patrocinadores tentando aumentar artificialmente as chances de seleção.

O H-1B continua sendo um excelente caminho para trabalhadores qualificados estrangeiros atuarem legalmente em empresas americanas nas áreas de tecnologia, saúde, finanças, engenharia e outras profissões especializadas. No entanto, como o número de vagas permanece limitado, a loteria anual ainda define quem poderá avançar no processo de solicitação.

Para Murtaz Navsariwala, advogado especializado em imigração empresarial e fundador de um escritório com atuação consolidada nos Estados Unidos, as mudanças representam uma tentativa legítima de tornar o sistema mais vantajoso para os Estados Unidos e também para evitar fraudes e abusos. “O H-1B nunca foi simples e agora, ele está mais sensível a falhas de estratégia e no processo. É essencial que as empresas compreendam as implicações das novas regras, especialmente aquelas que dependem de talentos internacionais para crescer. Um registro incompleto ou duplicado pode eliminar a chance de um ano inteiro. Por isso, nossa orientação é que a aplicação seja feita com suporte especializado”, afirma o advogado.

Com o novo cenário, candidatos e empregadores devem estar alinhados não apenas quanto a prazos e documentação, mas também quanto ao nível de compliance exigido. A participação na loteria eletrônica exige registro prévio no sistema do USCIS e, caso o nome do candidato seja selecionado, a empresa deve apresentar a petição completa em curto prazo, com todos os dados e comprovações exigidas.

O que é a loteria do visto H-1B?

A chamada “loteria do H-1B” é um sorteio eletrônico conduzido pelo USCIS sempre que o número de registros supera o total de vistos disponíveis — algo que ocorre todos os anos.

Atualmente, são disponibilizados 65.000 vistos para profissionais com diploma de bacharel ou equivalente, e mais 20.000 destinados exclusivamente a quem possui mestrado ou grau superior obtido nos EUA. Quando o número de candidatos excede esse total (85 mil), o governo realiza uma seleção aleatória entre os registros válidos.

Essa loteria é característica do visto H-1B. Outros tipos de visto de trabalho, como o L-1 (transferência intraempresa), O-1 (habilidades extraordinárias), TN (para cidadãos do México e Canadá) e E-2 (investidores), não passam por sorteio, embora tenham critérios igualmente rigorosos.

Diante desse cenário, Murtaz reforça que a preparação antecipada se tornou essencial. Empresas e profissionais que ainda desejam participar ainda deste ciclo precisam agir rapidamente, enquanto aqueles que pretendem usar o H1-B no ano que vem já podem iniciar desde agora o planejamento estratégico para a próxima abertura da loteria, prevista para março de 2027.

Sobre Murtaz Navsariwala e o Murtaz Law

Advogado especializado em imigração para os Estados Unidos, Murtaz Navsariwala combina formação em Economia e História pela Northwestern University com doutorado em Direito pela Indiana University Bloomington.

Com mais de uma década de atuação na área, e uma taxa de aprovação de 99,5%, Murtaz lidera o Murtaz Law, escritório sediado em Illinois (EUA) e reconhecido por sua excelência em vistos de trabalho, com destaque para o EB-2 NIW. Sua formação multidisciplinar, que combina Direito, Economia e História, contribui para uma abordagem sistêmica e estratégica dos temas migratórios, oferecendo interpretações claras e fundamentadas mesmo diante de assuntos complexos ou controversos.