Saúde mental no trabalho: Caju lança série especial em apoio ao Janeiro Branco

A saúde mental segue no centro dos desafios do mundo do trabalho e, neste ano marcado pelo início da NR-1 que entra em vigor em maio, as empresas precisarão focar em ações cada vez mais estruturadas. Para marcar o Janeiro Branco, campanha nacional de conscientização sobre saúde mental e emocional, a Caju, empresa que oferece soluções para RH desde benefícios e despesas corporativas à gestão de pessoas, lança uma série especial de conteúdos em vídeo em parceria com o Zenklub, empresa especialista em saúde mental corporativa da Conexa, maior ecossistema digital de saúde física e mental da América Latina, voltada à formação de líderes, gestores e profissionais de Recursos Humanos sobre os principais fatores que afetam o bem-estar psicológico nas organizações.

A iniciativa consiste em uma série com quatro episódios, com exibição semanal ao longo do mês de janeiro. Cada episódio terá duração entre 15 e 20 minutos, combinando diagnóstico, contexto regulatório e soluções práticas para o dia a dia das empresas. Eles serão apresentados por especialistas em RH, psicologia organizacional e bem-estar corporativo, entre eles a jornalista e palestrante Izabella Camargo; a psicóloga e supervisora de psicologia da Conexa, Amanda Ferreira; o médico e fundador do Zenklub e VP da Conexa, Rui Brandão; e Lucas Fernandes, CHRO da Caju.

A série de Janeiro Branco da Caju foi desenhada para educar, orientar e apoiar a tomada de decisão das empresas, ao mesmo tempo em que fortalece a agenda de prevenção e cuidado contínuo com as pessoas. “Cada episódio aborda um eixo central da saúde mental no trabalho e está conectado a ferramentas práticas que desenvolvemos aqui dentro e que já auxiliam nossos 60 mil clientes”, destaca Lucas Fernandes, CHRO da Caju.

A iniciativa reforça o posicionamento da Caju como uma empresa que atua de forma estruturada na agenda de saúde mental no trabalho. E o lançamento ocorre em um cenário que reforça a urgência do tema: pesquisas conduzidas pela Cajuína, frente de inteligência e conteúdo da Caju, mostram que 42% dos trabalhadores brasileiros temem que fatores externos, como mudanças climáticas, afetem sua saúde mental, e 41% esperam que as empresas ofereçam algum tipo de apoio psicológico diante desses cenários.

Recentemente, a discussão ganhou ainda mais relevância com a atualização da NR-1, que passa ainda este ano a incluir riscos psicológicos na gestão de saúde e segurança do trabalho.

O primeiro episódio da série apresenta a jornalista Izabella Camargo, que aborda estresse e burnout, com foco em sinais de alerta, impactos na produtividade e estratégias de prevenção. O conteúdo é acompanhado do acesso ao Índice de Bem-estar e Saúde Mental nas empresas brasileiras, estudo desenvolvido pela Caju para apoiar diagnósticos organizacionais. O material oferece uma visão sistêmica que permite que a organização se posicione em um dos quatro níveis de maturidade: reativo, quando há ações inexistentes ou improvisadas, iniciante, com iniciativas pontuais e desconectadas, estruturado, momento em que há programas consolidados com gestão parcial e estratégico, marcando a existência de uma cultura preventiva integrada à liderança.

No segundo episódio, o CHRO da Caju, Lucas Fernandes, discute cultura organizacional e estigma, analisando como o tabu em torno da saúde mental afeta o desempenho e como o RH pode liderar mudanças estruturais. O episódio direciona para a Calculadora de Impacto da Saúde Mental no Trabalho, ferramenta criada pela Caju que estima os impactos financeiros e organizacionais da negligência ao tema: “Quando lançamos a Calculadora para estimar os custos diretos das saídas de colaboradores por esses motivos, já conhecíamos esse desafio. E aqui na Caju, apostamos em benefícios flexíveis para melhorar ainda mais a experiência e a relação que os trabalhadores têm com o trabalho. 71% dos nossos clientes já observam maior engajamento dos colaboradores com a entrega de nossos produtos para o seu dia a dia”, afirma Fernandes

O terceiro episódio trata da relação entre NR-1 e saúde mental, com a participação do médico Rui Brandão, fundador do Zenklub e VP da Conexa. O conteúdo orienta empresas sobre conformidade legal, gestão de riscos psicológicos e práticas de cuidado, com acesso ao Guia prático da NR-1 para RH e DP, material que também foi criado pela Caju.

Encerrando a série, o quarto episódio, apresentado por Amanda Ferreira, supervisora de Psicologia da Conexa, aborda pressões externas e insegurança no ambiente corporativo, analisando como fatores sociais, econômicos e ambientais impactam o bem-estar emocional dos colaboradores. O conteúdo traz estratégias para programas de bem-estar e uma oferta especial de soluções integradas.

“A atualização da NR-1 marca uma mudança importante na forma como as empresas precisam enxergar a saúde mental. Não mais como um benefício isolado, mas como um pilar da gestão de riscos e da sustentabilidade do negócio. Iniciativas como a série da Caju são fundamentais porque traduzem um tema complexo em orientação prática para líderes e RHs. Na Conexa, defendemos uma abordagem integrada, baseada em dados, cuidado contínuo e prevenção, que apoie líderes e RHs na construção de ambientes mais saudáveis, produtivos e em conformidade com as novas exigências regulatórias”, afirma Rui Brandão, Vice-Presidente de Saúde Mental da Conexa e co-fundador do Zenklub.

Ao longo do Janeiro Branco, a série consolida uma jornada contínua de conteúdo, educação e ferramentas práticas, conectando conscientização, segurança jurídica, cultura organizacional e gestão estratégica de pessoas.

Sobre a Caju

Com cerca de 60 mil clientes e mais de 1 milhão de usuários em todo o Brasil, a Caju é uma empresa de tecnologia construindo a melhor experiência para empresas e colaboradores nos momentos importantes de suas jornadas. Nossa plataforma simplifica, agiliza e escala as operações de benefícios, gestão de pessoas e despesas corporativas com centralização e integração de dados e sistemas. Fazemos isso com uma experiência de uso fluida, unificada e suporte ágil tanto para colaboradores quanto para as equipes que cuidam das operações. A Caju possui mais de 500 colaboradores e também foi reconhecida como a startup que mais cresce no Brasil pelo ranking de ‘Top Startups’ do LinkedIn em 2024. Saiba mais em: http://www.caju.com.br

Sobre a Conexa

A Conexa é o maior ecossistema digital de saúde física e mental do Brasil, tendo o modelo de Saúde Baseada em Valor (SBV) como pilar de sua atuação e a missão de democratizar o acesso à saúde de qualidade, com foco na experiência e no cuidado integral do paciente. Desde 2017, a empresa impacta mais de 30 milhões de beneficiários, entre pacientes, empresas e operadoras de saúde; por meio de soluções digitais integradas em telemedicina, atenção primária à saúde, análise de dados e pronto atendimento digital. A atuação em saúde mental é fortalecida pelo Zenklub, maior plataforma de saúde emocional do país e parte do ecossistema Conexa, ampliando o cuidado contínuo e personalizado em bem-estar emocional para indivíduos e organizações. Com o objetivo de entregar melhores desfechos clínicos para pacientes e eficiência operacional e financeira para empresas e operadoras, a Conexa reúne mais de 50 especialidades de saúde física e mental, com uma rede de mais de 3 mil especialistas credenciados, entre médicos, psicólogos, enfermeiros e terapeutas. Apoiada por investidores globais como Goldman Sachs, General Atlantic e Pátria, a Conexa atende grandes empresas como Mercado Livre, Petrobras, AON, McDonald’s, Vivo e Volkswagen, consolidando-se como referência em saúde digital integrada no Brasil.