Mentoria jurídica transforma escritórios liderados por mulheres em negócios sustentáveis

No Brasil, 51% dos profissionais inscritos na Ordem dos Advogados são mulheres, segundo dados do Conselho Federal da OAB. Apesar da maioria numérica, elas ainda enfrentam obstáculos desproporcionais no mercado jurídico: dificuldade de ascensão em grandes escritórios, sobrecarga emocional, baixa remuneração e ausência de orientação sobre como empreender com autonomia e estabilidade financeira.

Diante desse cenário, cresce a busca por mentorias jurídicas voltadas exclusivamente a mulheres. A advogada Siglia Azevedo, especialista em direito imobiliário há mais de 15 anos e mestre em sistemas de resolução de conflitos, é uma das referências na formação de advogadas empreendedoras. Ela coordena um programa que já capacitou mais de 200 profissionais na estruturação de negócios jurídicos próprios, com foco em posicionamento estratégico, comunicação e sustentabilidade financeira.

“Muitas mulheres chegam ao mercado com excelente formação técnica, mas sem preparo para gerir um escritório. A maioria não sabe como precificar serviços, atrair clientes ou se posicionar como autoridade na sua área. Isso gera frustração e abandono precoce da advocacia”, explica Siglia.

O colapso do modelo tradicional

A advogada observa que o modelo tradicional da advocacia, centrado em longas jornadas nos grandes escritórios e pouca valorização da autonomia, tem levado muitas mulheres a repensarem sua trajetória. “Há um cansaço crescente com o formato hierarquizado, competitivo e exaustivo. Advogadas que passaram anos operando em contencioso começam a buscar alternativas mais alinhadas com seus valores, tempo de vida e propósito profissional”, afirma.

Foi a partir dessa escuta que nasceu a proposta de mentoria jurídica voltada à área imobiliária, segmento em que Siglia construiu sua carreira com foco em soluções extrajudiciais e gestão humanizada. “O objetivo é que a advogada aprenda a enxergar sua prática como um negócio, com estrutura, metas, diferenciação e foco no cliente”, resume.

O programa desenvolvido por Siglia é dividido em três eixos principais: reposicionamento de imagem e autoridade profissional; estruturação de processos internos do escritório; e desenvolvimento de habilidades comerciais e de comunicação.

Segundo ela, o ponto de virada para muitas alunas está na clareza sobre sua atuação. “Elas aprendem a identificar seu nicho, definir quem é seu cliente ideal e como comunicar valor, saindo da lógica do preço por hora para entregar soluções jurídicas personalizadas”, afirma.

Resultados e rede de apoio

Um dos principais diferenciais da mentoria é o foco em rede e colaboração. Além das aulas e sessões individuais, o programa promove encontros entre advogadas de diferentes regiões do país, fortalecendo vínculos e trocas de experiências. “A sororidade jurídica é um ativo poderoso. Quando uma mulher vê outra vencendo na advocacia com equilíbrio e estratégia, ela entende que também é possível para ela”, explica Siglia.

Casos de sucesso incluem alunas que abandonaram cargos estagnados em escritórios para abrir consultorias próprias, ingressaram como especialistas em condomínios e regularização imobiliária e ampliaram seus rendimentos em até 80% em um ano, segundo acompanhamento da própria mentora.

Educação continuada e valorização da prática jurídica

Para Siglia, a mentoria não substitui a formação técnica, mas amplia o alcance da carreira jurídica ao ensinar ferramentas de gestão, marketing e posicionamento que não fazem parte da graduação. “A faculdade forma advogadas para o fórum, não para o mercado. É por isso que tantas profissionais se perdem nos primeiros anos de atuação. A mentoria preenche essa lacuna e ajuda a transformar o conhecimento jurídico em serviço valorizado, com impacto real na vida dos clientes e na trajetória de quem empreende”, conclui.

Sobre a Dra. Siglia Azevedo

Com mais de 15 anos de experiência, a advogada Siglia Azevedo é especialista em direito imobiliário e referência em mediação de conflitos condominiais. Mestre em sistemas de resolução de conflitos e doutoranda em direito civil, atua com foco em soluções extrajudiciais, oferecendo agilidade e eficácia na gestão jurídica. Sua abordagem humanizada e preventiva já impactou positivamente centenas de condomínios e escritórios jurídicos. Palestrante requisitada, Siglia também contribui para a formação de profissionais mais preparados e comprometidos com a convivência harmônica nos espaços urbanos.