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Watch é eleita pelo 5º ano uma das melhores empresas para trabalhar pelo GPTW

  • Crédito de Imagens:Divulgação - Escrito ou enviado por  Anna Carvalho
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Plataforma de streamings para ISPs destaca equidade de gênero em todos os cargos e cultura organizacional forte como pilares centrais da atuação da marca

A Watch, app de streaming voltada para provedores de internet (ISPs), anuncia reconhecimento pelo quinto ano consecutivo como uma das Melhores Empresas para Trabalhar pelo selo Great Place to Work (GPTW). A conquista consolida o compromisso da empresa com uma cultura que coloca as pessoas no centro, com ações consistentes de escuta, inclusão, desenvolvimento profissional e bem-estar.

“Esse reconhecimento é reflexo do nosso esforço diário em construir um ambiente no qual o senso coletivo, a escuta ativa, a empatia e a paixão pelo que fazemos estão presentes no dia a dia. A cultura é construída com a participação genuína das pessoas”, destaca Maurício Almeida, Presidente da Watch.

A companhia acaba de concluir seu Censo Interno, com 88,3% de adesão dos colaboradores. O levantamento mapeou o perfil da equipe com o objetivo traçar ações mais assertivas para promover representatividade, inclusão e desenvolvimento contínuo. Entre os destaques do censo, está a equidade de gênero nas posições de liderança: hoje, a Watch conta com 50% dos cargos de liderança ocupados por mulheres, com 18 mulheres e 18 homens em posições estratégicas. Essa representatividade equilibrada é fruto de uma gestão atenta a práticas inclusivas e políticas que respeitam os diferentes momentos de vida dos colaboradores, como no caso da liderança feminina e maternidade, um dos cases internos de sucesso.

A pesquisa também mostrou que 57,9% dos colaboradores atuam como analistas, com uma força de trabalho majoritariamente jovem — 45,9% têm entre 26 e 34 anos — e qualificada, com mais de 30% tendo concluído pós-graduação. Em termos de jornada na empresa, 37,7% estão na Watch há menos de um ano, refletindo também o crescimento acelerado e a constante atração de novos talentos.

A Watch se diferencia ainda por práticas internas que garantem a proximidade entre lideranças e equipes, como o NPS interno mensal, pesquisas de clima regulares, feedbacks estruturados, plano de carreira contínuo, onboarding 100% remoto, campanhas de engajamento e uma rotina de comunicação transparente e acessível.

Sobre a Watch:

Lançada em outubro de 2018, a Watch é um hub de conteúdo que oferece aos provedores de serviços de Internet a possibilidade de trabalhar com multimídia e fornecer assinaturas de séries, filmes dos maiores e melhores estúdios, incluindo os de Hollywood, além de canais lineares e aluguel por 48h dos últimos lançamentos em filmes.

Com modelo flexível e escalável, a empresa se consolidou como referência no mercado ao democratizar o acesso ao streaming para ISPs, ampliando a oferta de entretenimento, diminuindo o custo dos serviços e proporcionando uma experiência completa e personalizada para os consumidores finais. Dessa forma, a Watch amplia a retenção de clientes e diversifica a receita dos provedores de internet.

A Watch disponibiliza pacotes bem diversificados e completos, incluindo Paramount, Globo (afiliadas locais e canais fechados) MAX, ESPN, Telecine, Premiere, Combate entre outros canais, emissoras e estúdios. Também possui em seu portfólio a Awdio (uma plataforma própria de música). Hoje, a plataforma atende milhares de ISPs em todas as regiões do Brasil, impactando milhões de usuários finais com tecnologia, inovação e conteúdo de alta qualidade.


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