Maternidade X Trabalho: empresas apostam em projetos de inclusão e acolhimento para mulheres com filhos

“Um turbilhão de sentimentos e transformações intensas”, é mais ou menos dessa forma que as mulheres definem tanto a gravidez quanto a maternidade. Esperar um filho mexe com os hormônios e com o emocional, principalmente daquelas que se entregam em uma jornada dupla. As dúvidas aparecem. Seja de como cuidar daquele serzinho, ou como será o seu futuro profissional.

As mães no mercado de trabalho enfrentam muitos desafios, principalmente quando se trata de equilibrar o cuidado com os filhos e a carreira profissional. Muitas vezes, elas precisam lidar com a culpa e o estresse de ter que dividir seu tempo entre o trabalho e a família. Apesar desses desafios, as mães no mercado de trabalho têm muito a oferecer e muitas habilidades que podem ser valorizadas pelos empregadores. Apostando nisso, o Supermercados Mundial adota políticas adequadas de licença-maternidade, flexibilidade e igualdade salarial, proporcionando que as mães da marca possam contribuir com a economia e a sociedade.

Um exemplo disso, é o projeto Cegonha Mundial que, duas vezes por ano, promove um treinamento com palestras, aulas práticas e diversas orientações para as grávidas, onde recebem um kit completo com fraldas, lenço umedecido, cotonete, shampoo, sabonete, entre outros produtos, além de uma cartilha com todas as informações e um certificado de participação no projeto. Além do treinamento presencial, as funcionárias também possuem como benefício o atendimento e, sempre que precisam, tem acesso a orientações durante o ano todo.

Acreditando na potência do time, o evento é organizado por profissionais da marca, como nutricionistas, gerente de RH, comercial, assistente social, coordenadora de departamento pessoal e enfermeiras (essas últimas, em parceria com a Assim Saúde).

Histórias emocionantes

Segundo Ana Simões, do Departamento de Serviço Social da rede e uma das responsáveis pelo Cegonha Mundial, o objetivo é proporcionar para as gestantes mais saúde, qualidade de vida e bem-estar neste período gestacional. “Observávamos nos nossos atendimentos sociais o quanto isso era deficitário para essas colaboradoras. Resolvemos juntar todas essas áreas para que pudéssemos fazer um trabalho multiprofissional”, revela Ana que se emociona ao contar uma das histórias que mais a marcou:

“Em 2018, uma colaboradora que estava grávida de 7 meses se mostrou emocionada durante todo o evento. No final, ela chorou compulsivamente e os profissionais se preocuparam. Foi quando ela disse que tinha entrado naquela palestra com o desejo de não ficar com o filho, ela estava triste, com idade avançada, e depois daquele tempo ela virou a chave e entendeu o propósito dela junto ao seu filho. Ela precisava daquele momento e se sentia uma mãe preparada. Depois de um tempo ela nos surpreendeu levando seu bebê para a gente conhecer. Foi um momento inesquecível".

Monize Paula, está no Mundial há 6 anos, espera seu primeiro filho e foi uma das participantes da última turma do projeto. “Adquiri experiências, aprendi até como dar banho! Adorei participar porque ensina e explica muita coisa que precisamos para primeira gestação”, diz a mamãe de primeira viagem que revela que carrega o seu verdadeiro presente no ventre: “Agradeço a Deus porque eu sempre sonhei em ser mãe e Ele está me permitindo a viver isso”.

Ana Simões, do Departamento de Serviço Social do Supermercados entende que mais do que ensinar, a ação traz emoção para as mamães do Mundial:

"A ação da empresa é importante, traz acolhimento em um momento em que muitas se sentem sozinhas. E ali elas encontram carinho, força e apoio. A gente não dá palestra, a gente dá amor, carinho, conhecimento, acolhimento. É a hora delas e queremos que seja perfeito em um momento de mudança".

A iniciativa começou em 2015, após a reformulação de um antigo programa disponibilizado por um plano de saúde, quando a rede identificou a real importância de ter um atendimento mais próximo, humanizado e personalizado para as colaboradoras, 100% realizado pelo Mundial. Com a atuação do departamento de Serviço Social, a ação passou a ser mais abrangente, incluindo orientações para a grávida no pré-parto, parto e pós-parto.

Do tradicional ao moderno

Com 20 lojas no Estado do Rio de Janeiro, quase 80 anos de atuação e mais de 9.000 colaboradores diretos, o Mundial está entre os 15 maiores varejistas do Brasil, e é fiel a filosofia de obter a melhor condição na compra de produtos para garantir ao consumidor o menor preço total. O Mundial é uma das poucas redes de supermercados do país a trabalhar somente com venda à vista (dinheiro, cartão de débito ou cartão alimentação).

Há ainda a estrutura da Central de Distribuição, localizada em Inhaúma, com tamanho de 45 mil metros quadrados. Nela o novo frigorífico tem capacidade para estocar 7 mil toneladas de alimentos, e o depósito 30 mil paletes. Hoje 75% do volume vendido nas lojas é abastecido pela Central de Distribuição, que conta com uma frota de 50 caminhões. Responsabilidade Social também é um grande diferencial da rede, que tem em seu quadro mais de 400 Pessoas com Deficiência (PcD’s) trabalhando em diferentes setores da empresa e, ainda, em torno de 450 Jovens Aprendizes se qualificando para o mercado de trabalho, além de investir também na empregabilidade de pessoas da terceira idade – Programa Todo Mundo no Mercado. Qualidade, preço, compromisso com o cliente e atendimento são fatores responsáveis pelo sucesso do Mundial no Rio de Janeiro.