Brasil,

Porque a Diversidade deve ser um dos pilares da sua empresa

  • Crédito de Imagens:Divulgação - Escrito ou enviado por  Melissa Mayumi
  • SEGS.com.br - Categoria: Seguros
  • Imprimir

Temos visto um crescimento de empresas que abrem vagas para mulheres, pessoas pretas, LGBTQIA+, pessoas de diferentes faixas etárias e PCDs, e isso é muito positivo. No entanto, além de vagas, precisamos pensar em como receber bem esses novos funcionários, para se sentirem acolhidos e respeitados dentro da organização.

É fundamental para o crescimento da empresa e a saúde de todos os funcionários, o desenvolvimento de um espaço humanizado de trabalho, onde a cultura do respeito é o principal objetivo. Não só obrigar os departamentos a terem vagas afirmativas, mas sim educar toda a corporação a receber bem os colaboradores.

Ainda vemos empresas que realizam contratações e deixam funcionários de escanteio e sem planos de crescimento. Sendo que a diversidade é principalmente a inclusão e o desenvolvimento dessas pessoas, é a busca pela segurança de um ambiente de trabalho digno, onde elas podem evoluir, aprender e ensinar, seja profissionalmente ou até pessoalmente.

No caso de pessoas trans, o departamento pessoal e os parceiros da empresa, devem sempre estar preparados para não constranger o novo funcionário. Se referindo pelo pronome que a pessoa prefere ser tratada, tendo atenção ao nome social e disponibilizando o apoio que é imprescindível quando há um novo colaborador no time.

A Diversidade deve ser um dos principais pilares da empresa e não só uma meta a ser batida na contratação de funcionários. Para que uma empresa cresça, é importante que a diversidade seja orgânica. E isso é observado nas pesquisas de clima, no Charlie, por exemplo, esse é um dos fatores positivos destacados e valorizados internamente.

A sociedade em geral precisa, e muito, criar e ampliar espaços de discussões. Empresas precisam tomar a frente e serem responsáveis por pavimentar esse caminho e promover mudanças. Permitir seu funcionário ser quem ele é, faz com que ele produza mais, tenha confiança, se destaque e garanta ainda mais benefícios para sua empresa.

Melina Flomenbaum, Head de Gente e Operações no Charlie, empresa que transforma a maneira de se hospedar, morar e trabalhar, com o conforto de casa e serviços sob demanda, oferecendo uma experiência de estadia para curta, média e longa duração


Compartilhe:: Participe do GRUPO SEGS - PORTAL NACIONAL no FACEBOOK...:
 
https://www.facebook.com/groups/portalnacional/

<::::::::::::::::::::>
IMPORTANTE.: Voce pode replicar este artigo. desde que respeite a Autoria integralmente e a Fonte...  www.segs.com.br
<::::::::::::::::::::>
No Segs, sempre todos tem seu direito de resposta, basta nos contatar e sera atendido. -  Importante sobre Autoria ou Fonte..: - O Segs atua como intermediario na divulgacao de resumos de noticias (Clipping), atraves de materias, artigos, entrevistas e opinioes. - O conteudo aqui divulgado de forma gratuita, decorrem de informacoes advindas das fontes mencionadas, jamais cabera a responsabilidade pelo seu conteudo ao Segs, tudo que e divulgado e de exclusiva responsabilidade do autor e ou da fonte redatora. - "Acredito que a palavra existe para ser usada em favor do bem. E a inteligencia para nos permitir interpretar os fatos, sem paixao". (Autoria de Lucio Araujo da Cunha) - O Segs, jamais assumira responsabilidade pelo teor, exatidao ou veracidade do conteudo do material divulgado. pois trata-se de uma opiniao exclusiva do autor ou fonte mencionada. - Em caso de controversia, as partes elegem o Foro da Comarca de Santos-SP-Brasil, local oficial da empresa proprietaria do Segs e desde ja renunciam expressamente qualquer outro Foro, por mais privilegiado que seja. O Segs trata-se de uma Ferramenta automatizada e controlada por IP. - "Leia e use esta ferramenta, somente se concordar com todos os TERMOS E CONDICOES DE USO".
<::::::::::::::::::::>

voltar ao topo

Adicionar comentário

Aja com responsabilidade aos SEUS COMENTÁRIOS, em Caso de Reclamação, nos reservamos o Direito, a qualquer momento de Mudar, Modificar, Adicionar, ou mesmo Suprimir os comentarios de qualquer um, a qualquer hora, sem aviso ou comunicado previo, leia todos os termos... CLIQUE AQUI E CONHEÇA TODOS OS TERMOS E CONDIÇÕES DE USO. - O Nosso muito obrigado - Ferramenta Automatizada...IMPORTANTE: COMENTÁRIOS com LINK são bloqueados automaticamente (COMMENTS with LINKS are automatically blocked.)...Sucesso!

Security code Atualizar

Enviar