Ranking GPTW elege CAPEMISA Seguradora como uma das 150 melhores empresas para se trabalhar do Brasil
A CAPEMISA Seguradora foi escolhida como uma das 150 melhores empresas para se trabalhar no Brasil. O título é um dos mais concorridos do meio corporativo e foca em companhias com boas práticas no ambiente de trabalho. Pelo primeiro ano, entra no ranking nacional da consultoria Great Place to Work (GPTW).
A premiação acontece depois de duas indicações anteriores de destaque no ranking em 2021. Nelas, a CAPEMISA Seguradora foi escolhida como uma das melhores empresas para se trabalhar do Rio de Janeiro, assim como a melhor instituição financeira de porte médio do país para seus Colaboradores.
Neste ano a CAPEMISA Seguradora comemora projetos bem sucedidos no investimento para o bem estar de seus Colaboradores. Em regime de teletrabalho de forma predominante, eles são envolvidos rotineiramente em ações de integração, treinamento e cuidados com saúde, além de pesquisa de satisfação.
“Nossa empresa vivencia um momento muito especial colhendo o reconhecimento de ações voltadas para os Colaboradores. Investimos em projetos que valorizam tanto o indivíduo, quanto sua noção de coletivo, de uma empresa que só existe porque somos um grupo unido. Nossa missão é cuidar das pessoas e começamos pelo nosso time interno de mais de 450 envolvidos”, destaca o presidente da CAPEMISA Seguradora, Jorge Andrade.
A companhia desenvolveu um modelo de gestão orientada para resultados sem deixar de lado a humanização como um dos pilares estratégicos. “Acreditamos que acolher o Colaborador em suas múltiplas necessidades é uma forma de mantê-lo seguro, confiante e com o sentimento de pertencimento à empresa. Os resultados acontecem naturalmente”, explica a gestora de Recursos Humanos da CAPEMISA, Patrícia Pacheco.
Como exemplos de ações desenvolvidas pela seguradora, há o incentivo à vacinação contra a gripe e o projeto Momento Saúde, recentemente, a empresa realizou a palestra “A importância da primeira infância no desenvolvimento humano”, com o pediatra Daniel Becker, tratando da socialização das crianças e o atual momento de pandemia, envolvendo também a família dos colaboradores. No próximo dia 21, será um momento para falar de carreira, desenvolvimento e desempenho profissional com a diretora da Profit Coach e Treinamento, Eliane Dutra.
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