As tendências mais importantes no setor de saúde
Saiba como essas mudanças são fundamentais para o desenvolvimento de estratégias bem-sucedidas de gestão de pessoas
Por Marcelo Carreira, diretor de marketing da Access
Manter no radar as tendências mais importantes do setor de saúde é fundamental para o desenvolvimento de estratégias bem-sucedidas de gestão de pessoas. Os avanços na medicina, as novas tecnologias, novas leis e o envelhecimento da população exigiram que o setor de saúde se adaptasse rapidamente. Com isso, os departamentos de RH devem desempenhar um papel cada vez maior no apoio aos colaboradores e no recrutamento de novos funcionários para atender as novas necessidades.
Uma das principais tendências no setor de saúde é a maior adoção de soluções de gestão de pessoas, como o HRMS (Human Resources Management Systems - Sistema de Gestão de Recursos Humanos), usado para gerenciar funções internas que vão desde a gestão de dados dos funcionários até a folha de pagamento, o recrutamento, os benefícios, o treinamento, o gerenciamento de talentos, o engajamento dos funcionários e o seu absenteísmo.
Também chamado de HRIS (Human Resources Information System - Sistema de informações de Recursos Humanos), esses sistemas podem ajudar a reduzir o tempo - e por sua vez, o custo - necessário para contratar e integrar novos funcionários e oferecem recursos importantes para gerenciar com eficiência as necessidades de dados de uma grande força de trabalho em evolução, incluindo banco de dados de perfil de funcionário, portais de autoatendimento e portais de benefícios.
O desafio da gestão de documentos no setor de saúde
A gestão de documentos é especialmente difícil para o RH no setor de saúde. Com alta rotatividade, grande número de funcionários em meio período, vários locais de atendimento (hospitais, pronto socorro, administração), manter a conformidade pode ser um desafio.
Segundo a nova LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) os registros dos funcionários devem ser tão seguros quanto os registros de saúde do paciente. Violações e mau uso podem levar a roubo de dados - e processos judiciais caros.
Ao controlar quem tem acesso a dados confidenciais, os sistemas de gestão de documentos garantem que as informações dos funcionários sejam protegidas em todo o seu ciclo de vida, garantindo que os gerentes de RH fiquem à frente dos requisitos de conformidade, com documentos sempre prontos para auditorias, certificações dos funcionários atualizadas, entre outros. Inovadores sistemas de gestão documental são facilmente integrados ao HRMS ou HRIS, criando uma experiência segura e sem atrito, e também eliminando a necessidade de entrada dupla e criando fluxos de trabalho eficientes.
Sobre a Access
Fundada em 2004 na Califórnia, a Access é a segunda maior empresa do mundo em gestão de documentos e informações. No Brasil desde 2015, é especialista em BPO (Business Process Outsourcing) para gestão documental. Entender a necessidade do cliente e planejar um gerenciamento inteligente da informação, com avançadas tecnologias, para empresas de todos os segmentos e portes é a especialidade da empresa. A Access Possui um histórico de 130 aquisições realizadas desde 2004, está presente em 96 cidades dos Estados Unidos, Austrália, Canadá, Costa Rica, Panamá, Trinidad e Tobago e Brasil.
Compartilhe:: Participe do GRUPO SEGS - PORTAL NACIONAL no FACEBOOK...:
https://www.facebook.com/groups/portalnacional/
<::::::::::::::::::::>
IMPORTANTE.: Voce pode replicar este artigo. desde que respeite a Autoria integralmente e a Fonte... www.segs.com.br
<::::::::::::::::::::>
No Segs, sempre todos tem seu direito de resposta, basta nos contatar e sera atendido. - Importante sobre Autoria ou Fonte..: - O Segs atua como intermediario na divulgacao de resumos de noticias (Clipping), atraves de materias, artigos, entrevistas e opinioes. - O conteudo aqui divulgado de forma gratuita, decorrem de informacoes advindas das fontes mencionadas, jamais cabera a responsabilidade pelo seu conteudo ao Segs, tudo que e divulgado e de exclusiva responsabilidade do autor e ou da fonte redatora. - "Acredito que a palavra existe para ser usada em favor do bem. E a inteligencia para nos permitir interpretar os fatos, sem paixao". (Autoria de Lucio Araujo da Cunha) - O Segs, jamais assumira responsabilidade pelo teor, exatidao ou veracidade do conteudo do material divulgado. pois trata-se de uma opiniao exclusiva do autor ou fonte mencionada. - Em caso de controversia, as partes elegem o Foro da Comarca de Santos-SP-Brasil, local oficial da empresa proprietaria do Segs e desde ja renunciam expressamente qualquer outro Foro, por mais privilegiado que seja. O Segs trata-se de uma Ferramenta automatizada e controlada por IP. - "Leia e use esta ferramenta, somente se concordar com todos os TERMOS E CONDICOES DE USO".
<::::::::::::::::::::>