Brasil,

Cultura organizacional: a ponte que viabiliza o caminho para o sucesso corporativo

  • Crédito de Imagens:Divulgação - Escrito ou enviado por  Luciana Spacca
  • SEGS.com.br - Categoria: Seguros
  • Imprimir

Cultura organizacional: a ponte que viabiliza o caminho para o sucesso corporativo

Por Pedro Saenger, vice-presidente da Veritas para América Latina

Definir a cultura organizacional de uma empresa não é tarefa fácil. É como moldar a personalidade da companhia: saber identificar a importância maior, a razão de ser, o que traz felicidade à empresa como um todo. Na verdade, a cultura organizacional pode ser vista como uma ponte com três pilares de sustentação fundamentais: as colunas, as beiradas e o caminho a ser percorrido nela.

As colunas tomam como base a felicidade e a vitória. É essencial entender o que é importante para a empresa e os objetivos para se alcançar o sucesso. Vale lembrar que nenhuma cultura é baseada só no lucro. É necessário que se definam valores, mensagens, diretrizes específicas que vão diferenciar uma organização das demais.

Depois, temos as beiradas, identificadas pelo respeito e humildade - características fundamentais para qualquer gestor que pretende manter uma equipe de colaboradores focada e dedicada. Aliás, investir em pessoas e saber identificar novos talentos que estejam alinhados com os propósitos da empresa é essencial para um bom ambiente de trabalho e desempenho acima da média.

Uma pesquisa divulgada pela Robert Half no início do ano corrobora com esse ponto de vista: o estudo mostra que para 29% dos recrutadores o que mais chama a atenção durante uma entrevista de emprego é a sinergia entre o candidato e a cultura da empresa.

Uma cultura organizacional forte e bem definida também tem influência direta na retenção de talentos. De acordo com uma pesquisa da Academy of Management Journal, os funcionários que se identificam com a cultura da companhia onde trabalham tendem a ficar, em média, 13 meses a mais do que aqueles que não compartilham dos mesmos valores da organização em que atuam.

E para finalizar, chegamos ao caminho, que nada mais é do que a comunicação. A forma como uma empresa se comunica com sua equipe pode mudar, mas os valores que ela representa e a mensagem que precisa ser passada, se mantem e são perenes: precisam ser reforçados o tempo todo, por meio de ações pontuais e no dia a dia da companhia.

A cultura organizacional é um organismo vivo e está sempre em transformação. E, dependendo da dificuldade e dos obstáculos no caminho, a ponte pode até tremer de vez em quando. O grande desafio é mantê-la flexível, sem perder o foco no objetivo final: a conquista e manutenção do sucesso, não apenas dos negócios, mas também do ambiente corporativo, da porta para dentro.


Compartilhe:: Participe do GRUPO SEGS - PORTAL NACIONAL no FACEBOOK...:
 
https://www.facebook.com/groups/portalnacional/

<::::::::::::::::::::>
IMPORTANTE.: Voce pode replicar este artigo. desde que respeite a Autoria integralmente e a Fonte...  www.segs.com.br
<::::::::::::::::::::>
No Segs, sempre todos tem seu direito de resposta, basta nos contatar e sera atendido. -  Importante sobre Autoria ou Fonte..: - O Segs atua como intermediario na divulgacao de resumos de noticias (Clipping), atraves de materias, artigos, entrevistas e opinioes. - O conteudo aqui divulgado de forma gratuita, decorrem de informacoes advindas das fontes mencionadas, jamais cabera a responsabilidade pelo seu conteudo ao Segs, tudo que e divulgado e de exclusiva responsabilidade do autor e ou da fonte redatora. - "Acredito que a palavra existe para ser usada em favor do bem. E a inteligencia para nos permitir interpretar os fatos, sem paixao". (Autoria de Lucio Araujo da Cunha) - O Segs, jamais assumira responsabilidade pelo teor, exatidao ou veracidade do conteudo do material divulgado. pois trata-se de uma opiniao exclusiva do autor ou fonte mencionada. - Em caso de controversia, as partes elegem o Foro da Comarca de Santos-SP-Brasil, local oficial da empresa proprietaria do Segs e desde ja renunciam expressamente qualquer outro Foro, por mais privilegiado que seja. O Segs trata-se de uma Ferramenta automatizada e controlada por IP. - "Leia e use esta ferramenta, somente se concordar com todos os TERMOS E CONDICOES DE USO".
<::::::::::::::::::::>

voltar ao topo

Adicionar comentário

Aja com responsabilidade aos SEUS COMENTÁRIOS, em Caso de Reclamação, nos reservamos o Direito, a qualquer momento de Mudar, Modificar, Adicionar, ou mesmo Suprimir os comentarios de qualquer um, a qualquer hora, sem aviso ou comunicado previo, leia todos os termos... CLIQUE AQUI E CONHEÇA TODOS OS TERMOS E CONDIÇÕES DE USO. - O Nosso muito obrigado - Ferramenta Automatizada...IMPORTANTE: COMENTÁRIOS com LINK são bloqueados automaticamente (COMMENTS with LINKS are automatically blocked.)...Sucesso!

Security code Atualizar

Enviar