Vivenciar a diversidade potencializa o trabalho de voluntariado nas empresas
Publicação analisa o poder da conexão entre Voluntariado e Diversidade gerando oportunidades para inclusão e diminuição das desigualdades
No início de dezembro a Conexão Trabalho, consultoria especializada em projetos sociais por meio da inovação, lança o e-book: “Voluntariado e Diversidade - Deu match!”. O estudo tem o objetivo de incentivar as empresas a desenvolverem projetos que viabilizem tanto o envolvimento de seus colaboradores em atividades voluntárias na comunidade, quanto acelerem iniciativas de valorização da diversidade.
Para Roberta Rossi, sócia da consultoria Conexão Trabalho, quando o voluntariado e a diversidade andam juntos existe uma relação de ganha-ganha para os envolvidos e para toda sociedade. Segundo ela, com essa união o voluntariado tende a ser executado com maior determinação enquanto a diversidade se fortalece tanto de forma transversal como específica. “Vivenciar a diversidade é uma consequência do trabalho voluntário e também uma oportunidade para as empresas qualificarem e potencializarem seus projetos”, afirma.
A publicação traz números reveladores de que o mercado coloca barreiras concretas e simbólicas como racismo, machismo e outros tipos de preconceitos que falam mais alto do que a competência. Valorizar a diversidade é bom para os negócios, pois investir em uma equipe diversa, além de ser inclusivo e impactar na qualidade das relações, traz inovação e um enorme potencial criativo.
Para ajudar a superar essas barreiras, o e-book indica caminhos para que as duas forças (Voluntariado e Diversidade) se completem levando os leitores a verdadeiras imersões didáticas nos seguintes tópicos:
∙ Voluntariado apoiando a construção de um Programa de Diversidade
∙ Diversidade apoiando a construção de um Programa de Voluntariado
∙ Voluntariado e Diversidade juntos: como fortalecer essa relação?
Roberta afirma que o ambiente empresarial tem percebido a importância de desenvolver ações de Voluntariado e também a criação de programas de Diversidade, porém ambos os assuntos ainda são vistos de forma separada, juntá-los é uma grande tendência e tem o intuito de repensar o posicionamento de muitas empresas frente à sociedade.
“A oferta de um propósito maior do que a remuneração financeira tem sido uma grande ferramenta para atrair e reter talentos. Neste sentido, ações deste tipo proporcionam justamente a possibilidade de as pessoas terem a sensação de pertencimento a uma causa na qual acreditam e defendem”, diz.
O e-book é gratuito e os interessados poderão fazer o download no site da Conexão Trabalho: www.conexaotrabalho.com.br
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