Trabalhar em empresas de pequeno porte é oportunidade de crescimento
Se a sua meta de emprego é estar apenas nas grandes empresas, montadoras e fábricas de renome, é melhor rever este conceito. Quando o candidato concentra seus esforços apenas em uma grande empresa, as hipóteses de sucesso são bem menores. A visão de trabalhar apenas em uma grande empresa é limitadora, porque aquele profissional vai trabalhar somente em uma parte daquela organização.
A coordenadora de recrutamento e seleção da RH NOSSA, Eliane Catalano, explica que quando um candidato consegue uma oportunidade em uma empresa de porte menor, uma startup, por exemplo, acaba tendo experiência e muita bagagem, adquirindo uma visão generalista que é um diferencial. Nestes desafios, o candidato aprende bastante, algo que talvez ele nunca teria se optasse por buscar apenas trabalhos em grandes players” explica Catalano.
De olho no crescimento
A especialista observa que estas empresas de menor porte possibilitam o crescimento. Quando a pessoa contratada migra para uma empresa maior, tem esse currículo generalista como um trunfo:
“Ao serem contratadas por empresas maiores, esse trabalhador realiza funções específicas. Um analista financeiro que entra em uma empresa menor vai saber de tudo. Contas a pagar, a receber, faturamento e quando ele entra em uma empresa grande, muitas vezes fica apenas em um departamento. Estar em uma empresa menor vai dar um leque de possibilidades” conclui.
Sobre a RH NOSSA
Criada em Curitiba no ano de 1993, a RH NOSSA se dedica em buscar soluções para contratação de pessoas para contratações efetivas, trabalhos temporários e terceirização de pessoal. Os profissionais são especializados em definir as melhores estratégias, de acordo com as necessidades da empresa-cliente. O leque de serviços abrange todo o processo de recrutamento, seleção, orientação e contratação de profissionais para trabalhos permanentes e temporários. Além disso, desenvolve projetos especiais. A RH NOSSA cuida do recrutamento, de todo o processo legal das contratações e também do gerenciamento das equipes.
Fonte: KAKOI Comunicação
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