Adequação ao eSocial ainda enfrenta desafios como falta de informação e preparo das empresas, afirma especialista
Audiência pública na Câmara dos Deputados discutiu o tema na última quinta-feira (29). Evandro Mees dos Santos, diretor de Serviços da Senior, companhia de software que processa cerca de 20% das folhas de pagamento do país, expôs atual cenário das 7 mil empresas que figuram no portfólio da marca
Sistema que visa unificar o envio das informações trabalhistas ao Governo Federal, o eSocial completa um ano da primeira fase de obrigatoriedade em janeiro de 2019. E para discutir os desafios do projeto, uma audiência pública foi realizada na última quinta-feira (29) na Câmara dos Deputados. Especialistas de diversos órgãos estiveram presentes, discutindo melhorias para otimização das novas fases do eSocial.
Evandro Mees dos Santos, diretor de Serviços da Senior, empresa de software que processa cerca de 20% de toda a folha de pagamento do país, destacou pontos cruciais da iniciativa. “Entendemos que é uma grande oportunidade de reduzir a burocracia a partir de uma base única de dados, que vai trazer mais produtividade para as empresas, redução de tempo e esforço pra atender a todas estas obrigações legais”, afirmou.
De acordo com Evandro, alguns pontos ainda tornam desafiador o sucesso nas novas fases de implantação do eSocial. “Houve uma divulgação muito tímida em relação ao projeto, o que gerou uma série de dúvidas nas empresas. Em contrapartida, com as obrigações de prazos chegando, houve uma dificuldade tanto operacional quanto de cultura nas empresas. Muitas delas sequer acreditavam que de fato o projeto aconteceria. Nos últimos meses tivemos ainda sucessivas adequações, com prazos extremamente curtos, que exigem um grande esforço das companhias”, pontua.
Apoio na transformação do RH
Líder em soluções de gestão empresarial e com mais de 30 anos de experiência no segmento de RH, a Senior tem se posicionado como apoiadora na implantação do eSocial. Para contornar os desafios destacados por Evandro, a companhia investe 14% da sua receita em Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PDI). Processa, mensalmente, cerca de 6 milhões de folhas de pagamento e criou conteúdo completo sobre o eSocial para apoiar as organizações, disponível neste link.
Sobre a Senior
A Senior oferece soluções em Gestão Empresarial, Logística, Gestão de Pessoas, de Relacionamento com Clientes, de Supermercados e Gestão de Acesso e Segurança para empresas de diversos portes e segmentos. São mais de 100 mil contratos ativos em todo o Brasil. A companhia conta com consultorias e sistemas integrados que apoiam clientes em seus processos de transformação digital, otimizando processos e modelos de negócios com inovação e produtividade, simplificando a tomada de decisão e acelerando a gestão.
Considerada uma das 20 melhores companhias para se trabalhar no Brasil na categoria Grandes Empresas de Tecnologia pela pesquisa da Great Place to Work, conta com mais de 1,3 mil colaboradores, distribuídos em 20 operações próprias. Possui ainda mais de 200 consultores e cerca de 100 canais de distribuição em todo o país. Acredita na inovação, na colaboração, no conhecimento e na diversidade de talentos. Referência nacional em tecnologia para gestão, a companhia potencializa pessoas e impulsiona negócios com um dos mais completos portfólios para alta performance.
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