Empresas abrem mais de 340 oportunidades de emprego nacionais e internacionais em tecnologia, inovação e operações

O mercado de trabalho brasileiro deve voltar a ganhar tração em 2026. Empresas de tecnologia, inovação e educação, estão abrindo mais de 340 novas oportunidades impulsionadas pela retomada de investimentos, pela corrida por eficiência operacional e pelo avanço da transformação digital dentro das companhias. Só em outubro o país criou mais de 85 mil postos de trabalho, segundo dados do Novo Caged, do Ministério do Trabalho e Emprego, consolidando um ano que já soma 1,8 milhão de novos empregos com carteira assinada, um crescimento de 3,8% quando comparado ao ano anterior.

A tendência também se reflete no setor de tecnologia, que volta a contratar após dois anos de ajustes e reestruturações. Segundo Ana Feliciano, People Experience Leader da MOTIM, primeira aceleradora de reputação e gestora de posicionamento do mundo, as organizações seguem buscando ganhos de escalabilidade, inovação e crescimento, e isso tem reaberto vagas em ritmo acelerado. “Do nosso ponto de vista, acompanhando de perto as necessidades das empresas de tecnologia, o mercado voltou a buscar profissionais com combinações de habilidades críticas para resolver os desafios de negócio. Mais do que preencher posições, as empresas estão priorizando talentos com pensamento analítico, criatividade, capacidade de aprender”, ressalta.

Nesse cenário positivo, companhias líderes do setor anunciam aproximadamente vagas em áreas como engenharia de software, ciência de dados, cibersegurança e produto, com oportunidades em modelos presenciais, híbridos e remotos. Confira os detalhes e como se candidatar:

Caf (4 vagas)

A Caf, empresa referência em verificação inteligente para identidades e documentos, anuncia a abertura de novas vagas de emprego nas áreas de Tecnologia, Marketing, Document Verification e Backoffice. As oportunidades já estão disponíveis e permanecerão abertas ao longo de dezembro e janeiro. Segundo Ariane Cezário, Head Global de Aquisição de Talentos da Caf, “as posições estão alinhadas ao movimento de crescimento contínuo e sustentável da companhia”.

Com um modelo de trabalho 100% remoto, a Caf aceita candidaturas de todos os estados do Brasil, com foco em excelência técnica, inovação, diversidade e fit cultural, independentemente da localização geográfica do candidato. A Caf oferece ainda um pacote de benefícios que incluem cartão Caju, assistência médica e odontológica, apoio para saúde física e psicológica, incentivo à educação para que os colaboradores possam aprender inglês e espanhol devido à parceria com a CNA e Open English, além de um ambiente de trabalho colaborativo, focado no desenvolvimento contínuo de seus talentos. Para se candidatar, os interessados devem acessar o link de vagas, onde poderão consultar as posições disponíveis e os requisitos específicos.

(24 vagas)

A , criada em 2011 e que faz parte do grupo Qeevo, é uma plataforma de educação que conecta pessoas à bolsa de estudo ideal, além de ferramentas voltadas para carreira e empregabilidade, que já ajudou mais de 1.6 milhão de estudantes. Por meio de parcerias com mais de mil instituições de ensino, orienta o estudante na trajetória educacional e profissional.

Atualmente, o ecossistema está com 24 vagas em aberto para diversas posições, como: Design Gráfico Web, Editor de Vídeo, Especialista em Fotografia, Atendimento ao Aluno, entre outras. Para se candidatar, basta acessar este link.

Chaves na Mão (108 vagas)

O Chaves na Mão, primeira plataforma brasileira especializada em anúncios online de imóveis e veículos, abriu 108 vagas para reforçar suas equipes em um momento de expansão acelerada. As oportunidades são presenciais, em Curitiba (PR), com foco na área comercial. São 92 vagas para Inside Sales, além de posições em tecnologia, SEO, recrutamento e estágio.

Segundo o CEO Flávio Bittencourt, o objetivo das contratações é fortalecer a operação para o próximo ciclo de crescimento. A empresa busca profissionais interessados em desenvolvimento acelerado, especialmente em vendas e tecnologia, áreas essenciais para o modelo de negócios do portal.

As vagas incluem funções como Desenvolvedor Back-End e Front-End Sênior, Engenheiro DevOps, Analista de Teste/QA, Tech Lead, Especialista em SEO, além de oportunidades para início de carreira. As inscrições podem ser feitas diretamente pelo site da empresa, na seção Trabalhe Conosco.

Conta Simples (15 vagas)

A Conta Simples, principal plataforma de gestão financeira para mais de 30 mil empresas do Brasil, segue em forte expansão e está com 15 vagas abertas para reforçar o seu time. Entre as oportunidades, estão posições estratégicas para a companhia, como Head de Receita, Coordenador de Sucesso do Cliente e Especialista de Revenue Operations & Analytics.

Além dessas, a fintech busca talentos para áreas como tecnologia, novos negócios, vendas, produtos e SEO. As informações sobre as vagas e o processo seletivo estão disponíveis neste link.

PayJoy (28 vagas)

A PayJoy é uma fintech dedicada a democratizar o acesso à tecnologia e a serviços financeiros para a população de baixa renda através do crédito. Fundada em 2015 nos EUA e atuando no Brasil desde 2019, a empresa já beneficiou mais de 13 milhões de pessoas nas regiões em que atua. Com presença em 8 países — incluindo México, África do Sul, Peru, Colômbia e Filipinas — a companhia conta com mais de mil colaboradores globalmente.

Neste momento, a PayJoy está com 28 vagas abertas para posições como Executivo de Vendas Externas, Legal Manager e Account Manager, distribuídas entre Brasil, México, Bogotá e San Francisco. Para conferir todas as vagas e participar do processo seletivo, basta acessar este link.

BRQ Digital Solutions (107 vagas)

A BRQ Digital Solutions, reconhecida como líder em IA Generativa pelo ISG Provider Lens, é uma empresa especializada em soluções digitais inovadoras e personalizadas que aceleram negócios por meio de inteligência e tecnologia. Seu principal objetivo é entender profundamente os desafios dos clientes e materializar suas estratégias em ativos digitais de alto impacto. Mais de 150 grandes marcas brasileiras compõe a sua carteira de clientes, incluindo Itaú, Santander, RD Saúde, Electrolux e GOL.

A empresa, destaque como um dos melhores lugares para se trabalhar pelo GPTW em 2025, está com mais de 100 vagas em aberto para profissionais pleno e sênior, especializados em Java/AWS, NET/ AWS, Mainframe, Engenharia de Dados AWS, Automação de Testes, Front-end (Angular e React) e SRE. Os interessados podem se inscrever através deste link.

Inatel (58 vagas)

O Instituto Nacional de Telecomunicações - Inatel, referência nacional em tecnologia e inovação, está com 58 vagas abertas, incluindo 36 posições efetivas, 22 vagas de estágio e oportunidades afirmativas.

As vagas efetivas são voltadas principalmente para áreas de Software e P&D em 5G e 6G, com posições como Desenvolvedor de Software, Hardware Embarcado, Líder Técnico e Gestor de Projetos. Muitas funções permitem trabalho remoto. Há demanda por profissionais com experiência em Fullstack, Visão Computacional, IA, e conhecimento em Java, Angular, React, .NET, Mobile e Node.JS.

As vagas de estágio, todas presenciais, são para estudantes de tecnologia e áreas como Empreendedorismo, Comunicação e Marketing. Os interessados podem acessar a lista completa de vagas e conferir os detalhes sobre o processo seletivo pelo link.