Diante de um cenário econômico sensível, grande parte das famílias está atenta a oportunidades que possam gerar alguma economia em seu orçamento. Cupons, vouchers e clubes de vantagens muitas vezes podem trazer esse benefício.

Os cupons de descontos originalmente surgiram nos Estados Unidos, como uma cédula ao portador que permitia descontos e/ou troca de produto. Na década de 30, um programa alimentar chamado Food Stamp tinha um papel social, já que o objetivo era ajudar na alimentação das famílias carentes e também reativar a economia, sem deixar os preços dos alimentos agrícolas caírem.

No Brasil, alguns programas como o ticket do leite, atendeu cerca de 5 milhões de crianças em todo o território nacional. O modelo se modernizou passando para cartões de benefícios do Fome Zero.

O Governo Brasileiro tem um outro programa de segurança alimentar que atende trabalhadores e permite às empresas oferecerem o benefício do vale alimentação e refeição. Inicialmente operado por redes conveniadas, o trabalhador recebia uma quantidade de cupons que dava desconto na compra de alimentos ou refeições.

Com a disseminação dos cartões magnéticos, essas redes expandiram suas operações, em parceria com as maquininhas de cartões. Hoje, com a nova legislação (Decreto 10.854 de 10 de novembro de 2021), esse mecanismo de voucher também pode ser operado em redes abertas com cartões bandeirados, tornando mais ampla e flexível a utilização.

“Em meio a essa enxurrada de oportunidades para economizar dinheiro, algumas plataformas especializadas em benefícios começam a enxergar uma oportunidade de organizar tudo isso. É o caso da Wiipo, que junta em uma mesma plataforma os benefícios dos tradicionais Vale Refeição e Vale Alimentação em um cartão bandeirado (Wiipo flex), além de um clube de vantagens em uma rede conveniada, com cupons de descontos e cashbacks (Clube Wiipo)”, explica Anderson Torres, Product Manager da Wiipo.

Essa modalidade de clube de vantagens, associado ao programa de benefícios flexível, permite que as empresas ofereçam não só subsídio de um programa de segurança alimentar, como também mecanismos para o trabalhador obter descontos e economizar dinheiro.

“As vantagens não param por aí: programas de compra com desconto em folha, como os de farmácias, podem ser conectados a essas plataformas, alargando o leque de opções de compra e ajudando o funcionário a obter maiores descontos nos estabelecimentos conveniados ao Clube”, fala Torres.

Segundo a pesquisa ‘Loyalty Barometer Report e Panorama da Participação em Programas de Fidelidade no Brasil’, 61% das pessoas têm uma sensação positiva sobre programas de fidelidade e clubes de vantagens.

Por isso, além dos benefícios flexíveis, a Wiipo, fintech que oferece serviços financeiros e benéficos corporativos, investe em diversas outras vantagens para engajar usuários e fazer com que as companhias se destaquem e gerem mobilização dos colaboradores.