"A diversidade na indústria de private equity não é um tema só no Brasil, é global. Há uma pressão dos investidores e dos próprios colaboradores por maior diversidade de gênero, afinal se você deixa de atrair mulheres para os quadros profissionais do setor você deixa 50% do pool de talentos fora da gestora e não consegue atrair visões diferentes na hora da tomada de decisão. Com a diversidade nas cadeiras de liderança, você consegue considerar premissas que não existem em um ambiente homogêneo, em que todos tiveram as mesmas jornadas e acabam tendo as mesmas experiências para compartilhar”, analisa Fernando Machado, diretor executivo da Russell Reynolds.

Sobre a Russell Reynolds Associates

A Russell Reynolds é líder global em consultoria e busca de executivos. Com atuação junto a organizações públicas, privadas e sem fins lucrativos em mais de 26 países, a consultoria atua em todos os setores da economia. Russell Reynolds apoia os clientes a construir equipes de líderes transformacionais que podem enfrentar os desafios de hoje e antecipar as tendências digitais, econômicas e políticas que estão remodelando o ambiente de negócios global. Desde ajudar os conselhos administrativos com sua estrutura, cultura e eficácia até identificar, avaliar e definir a melhor liderança para as organizações, a empresa traz 52 anos de experiência para apoiar os clientes na solução de seus problemas de liderança mais complexos. A Russell Reynolds existe para melhorar a forma como o mundo é conduzido.