Para Vânia Montenegro, diretora de serviços da Employer RH, o dado reforça, primeiramente, o quanto o trabalho temporário cresceu em 2020. “A modalidade de contratação temporária tem sido essencial, pois ela proporciona que as empresas atendam às demandas emergenciais durante a crise, ganhando folego para a retomada ao mercado”.

O estudo ainda apontou Santa Catarina como o segundo colocado com mais contratações de temporários. Os dois estados têm sido destaque nos setores alimentício, da indústria, logística, têxtil e automobilístico.

Trabalho Temporário

É um tipo de contratação utilizada para a substituição de efetivo afastado (pela Covid-19, por exemplo), ou ainda por demanda complementar de trabalho decorrente de imprevistos ou épocas especiais como o Natal.

O trabalhador, para ser contratado nessa modalidade, deve procurar uma agência oficial de trabalho temporário, obrigatoriamente credenciada no Ministério da Economia. A agência coloca o profissional à disposição de uma empresa cliente, sem cobrar do trabalhador nenhuma taxa.

A duração do contrato de trabalho pode ser de até 180 dias. “A contratação temporária é rápida para as empresas, porque fica a cargo da agência processos como seleção, qualificação e pagamento. Para o trabalhador é uma oportunidade de voltar ao mercado de trabalho, podendo ser efetivado ao apresentar bom desempenho”, finaliza Montenegro.

Employer – Tudo do RH

Uma das maiores empresas de RH do Brasil, a Employer possui mais de 30 filiais pelo país. A empresa que tem origem em Curitiba/PR atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH. Atualmente, a Employer possui uma grande cartela de clientes na área de agronegócio e indústria além de serviços exclusivos para a coleta de dados no cálculo da remuneração variável.