Iniciativa privada aposta em capacitação de jovens carentes em desenvolvimento de software

De acordo com dados da Brasscom (Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação), a área de Tecnologia da Informação (TI) demandará cerca de 420 mil profissionais até 2024.

Com a baixa formação de mão de obra no país e a escassez de profissionais capacitados, em especial em desenvolvimento de software, é constante o investimento das empresas privadas na formação da força de trabalho. É o caso da DMCard, uma instituição financeira com sede em São José dos Campos, que hoje emprega mais de mil colaboradores.

O crescimento dos negócios e a necessidade de constante inovação no que se refere a novas tecnologias no segmento financeiro, levaram a empresa a firmar uma parceria com a ONG, Instituto Alpha Lumen, para participarem como empresa parceira no projeto Alpha EDTech, uma code academy de formação acelerada e de excelência, sem fins lucrativos que contrata e remunera talentos como aspirantes a devs para que se desenvolvam trabalhando em projetos reais em conexão direta com empresas e com o mercado de trabalho.

O Alpha EdTech tem foco em abrir oportunidades a jovens talentosos em situação de vulnerabilidade que desejam trabalhar com tecnologia, mas não têm condições de pagar por um curso ou se dedicar a uma formação gratuita em tempo integral.

De acordo com o diretor de TI da DMCard, Fernando Oliveira, a empresa acredita na educação como motor essencial da transformação do Brasil e do futuro. “Esse apoio faz parte dos nossos valores, bem como da preocupação social que temos enquanto empresa e da importância no investimento na educação por meio da iniciativa privada”, conta.

Para a Nuricel Aguilera, fundadora do Instituto Alpha Lumen, é notório a responsabilidade social que a DMCard apresenta e o interesse em contribuir com a sociedade. “A empresa é nossa parceira há anos e ele veio apoiar mais esse projeto, dando suporte e adotando vários desses jovens que querem ir para área, mas não têm condições de se manter. Então, essa remuneração é essencial para essas pessoas com talentos e sonhos muito grande, mas nunca conseguiram alcançar por falta de oportunidade. Mais uma vez ficamos muito felizes com a parceria com a DMCard, pois sabemos que a empresa tem essa percepção clara da sua importância dentro da sociedade”, conta.

Segundo o Arthur Covatti, um dos responsáveis pelo projeto Alpha EdTech na Alpha Lumen, a DMCard apoia diversas iniciativas sociais da instituição há muitos anos. “Apresentamos esse projeto para DMCard no ano passado. A empresa já é nossa parceira para iniciativas de robótica, escola pública, entre outras”, disse.

“O Alpha tem muita expertise nesse tipo de projeto. Temos milhares de inscritos em todo Brasil, inclusive estamos com as inscrições abertas agora. Garantimos que o processo seletivo é bem-feito e buscamos, de fato, pessoas talentosas, além de contribuir para abrir portas para contratação de nossos alunos em grandes empresas, como a DMCard”, finaliza.

Ao todo, serão chamados 30 profissionais. Sendo 15 na primeira fase, iniciando no projeto no mês de agosto, após a fase de seleção conjunta entre escola e DMCard. Os candidatos selecionados receberão formação acelerada de excelência com conteúdo técnico de trilha web, além de desenvolvimento de Soft Skills e curso de inglês. Eles também receberão uma bolsa de estudos e a garantia de contratação por grandes empresas de tecnologia, como a DMCard. Outros 15 profissionais serão chamados na segunda fase do projeto que tem início em novembro deste ano.

O curso tem três semestres de duração e o estudante faz uma transição gradual do seu tempo a cada semestre, começando com oito horas por dia em aula, passando por uma divisão igualitária do tempo entre aulas e atuação dentro das empresas parceiras, chegando a uma dedicação de seis horas diárias na empresa. Ao final, o profissional é contratado pela mesma companhia que o acompanhou ou em uma das empresas parceiras e passa a exercer um papel de embaixador do projeto e orientador das novas turmas.

Para se inscrever no projeto Alpha EDTech, acesse https://sejaalphaedtech.org.br/.

Sobre o Instituto Alpha Lumen

O IAL é uma entidade sem fins lucrativos, que busca soluções de impacto social através de ações educativas, democratização do conhecimento e apoio ao talento por meio da abertura de oportunidades, inovação em metodologias de aprendizagem e implementação de tecnologias que venham a gerar mobilidade social para jovens, adultos e crianças de baixa renda ou em vulnerabilidade, no Brasil e no exterior.

Sobre o Grupo DMCard

A DMCard é uma instituição financeira que nasceu em 2002 como uma administradora de cartões de crédito private label (o chamado “cartão de loja”). Em 18 anos de vida já emitiu mais de 3,5 milhões de cartões em todo o país, e está expandindo seu portfólio visando incluir novos produtos financeiros para atender o mercado de forma completa.

Este ano, a companhia acaba de anunciar uma grande novidade, estreou no segmento de cartões de crédito tradicionais com o lançamento do DMCard Mastercard, um dos primeiros produtos de um plano robusto de expansão a curto prazo que envolve o lançamento de diversos outros serviços financeiros.

Uma empresa jovem, dinâmica, em constante crescimento e que tem a tecnologia, a inovação e o pensamento digital como importantes valores, sempre buscando soluções que ofereçam a melhor experiência aos seus clientes.

Pessoas sempre foram prioridade na DMCard. Por exemplo, a avaliação interna pelo E-NPS (Employee Net Promoter Score), indicador que mede o quanto os colaboradores classificam a empresa como um bom local para se trabalhar, alcançou um excelente resultado com 93 de satisfação. Além disso, na plataforma Glassdoor, a empresa está avaliada com a nota de 4,8 (em uma escala de zero a cinco), o que a deixa com nota similar ou superior às maiores e mais desejadas empregadoras do país.

Além do público interno, também conta com avaliações com ótimos índices na satisfação dos clientes. A DMCard é a única empresa de cartões que possui o selo RA1000, tem índice de satisfação no atendimento pelo call center de 94 e NPS (Net Promoter Score) atual de 74, índices que mostram o compromisso em oferecer o melhor serviço para parceiros e clientes.