TotalPass lança novo posicionamento durante o CONARH 2022

Os visitantes da 48ª edição do CONARH, que trará como tema “Pessoas, Gestão e Negócios – É hora de acolher e ampliar horizontes”, irão conhecer, em primeira mão, o novo posicionamento da TotalPass, agregadora de benefícios de práticas esportivas, que passa a oferecer uma gama maior de serviços com foco na saúde total e integral dos colaboradores das empresas credenciadas.

A marca apresentará as novidades em seu estande, localizado à rua TOTVS.O maior evento do setor de RH será realizado de 18 a 20 de abril, no São Paulo Expo, e contará com sete palestras magnas e 24 palestras simultâneas que abordarão assuntos relacionados a empresas humanizadas, cenários econômicos globais e futuros, liderança, educação, ESG e novas tecnologias, como o metaverso.

“É uma alegria voltar, após dois anos, a um evento presencial dessa relevância e com um projeto que poderá ajudar as áreas de Recursos Humanos das empresas de diferentes segmentos e tamanhos a oferecer um benefício que vai muito além da prática esportiva. O nosso propósito é focar no total, no humano e no flexível, pois acreditamos que os benefícios não podem ser encarados como obrigações ou competições de performance, mas como possibilidades que se adequam dentro da rotina possível de cada pessoa”, afirma Diogo Corona, CEO da TotalPass.

Atualmente, a plataforma oferece aos colaboradores de empresas credenciadas o acesso a mais de 3.000 academias e estúdios em todo o País. “As parcerias com academias referenciadas demonstram a relação de cuidado das organizações com a saúde física e mental dos colaboradores. Por isso, vamos disponibilizar também sessões de terapia e práticas de meditação”, destaca Diogo ao frisar que a TotalPass, já reconhecida como especialista em prática esportiva, quer ser vista como conselheira quando o assunto é saúde mental.

Toda a campanha de reposicionamento da TotalPass foi desenvolvida pela agência Nasty, que destacou a personalidade única da marca: inspiradora, flex, atual, entusiasmada, especialista e aprendiz, inteligente e plural, uma empresa que respeita a totalidade de cada indivíduo. “O autoconhecimento é um forte aliado para evitar cobranças desnecessárias da positividade tóxica. Cada um fica bem no seu próprio ritmo, na sua própria maneira. Na TotalPass, mais importante do que estar pago, é estar bem cuidado”, enfatiza Fábio Sakae, CMO da TotalPass, que acompanhou de perto a construção do novo posicionamento da marca.

A empresa também desenvolveu um vídeo-manifesto, onde ressalta que a plataforma é um lugar seguro e aberto para falar sobre saúde física e mental. Mostra que cada indivíduo é feito de várias versões: a que cai, a que ri e a que se isola de tempos em tempos. “Afinal, somos movimento, mas também somos calma. E nessas versões plurais, construímos nossa essência. Por que não adianta dizer que uma coisa anda separada da outra: corpo é mente, mente é alma, alma é sentimento, sentimento é transformação. Apesar de sermos tantos, também somos integrados.”

Corpo e mente

A combinação de uma rotina de exercícios com atividades de saúde mental ajuda no bem-estar dos colaboradores das empresas parceiras, fator que impacta de maneira significativa no engajamento, na motivação e produtividade, além de atrair talentos.

Outra vantagem do incentivo à prática esportiva, combinada com saúde mental, é reduzir o absenteísmo, ou seja, faltas ao trabalho. Um estudo publicado no site National Center for Biotechnology Information estabelece uma relação direta entre os níveis de exercício físico e os dias de ausência dos colaboradores. Segundo o levantamento, participantes com níveis de atividade física superiores reduzem até três vezes as horas de absenteísmo em relação a participantes com atividade física de nível inferior.

A importância dos exercícios, especialmente depois do período de isolamento social provocado pela pandemia, é muito grande. “Seja oferecendo acesso a planos de academia, assistência psicológica ou dinâmicas e ações coletivas voltadas ao bem-estar, estimular o cuidado com a saúde física e mental deve ser encarado como uma prioridade pelas lideranças que realmente querem cuidar dos funcionários como seus principais ativos. Além de propiciar mais qualidade de vida, a iniciativa ajuda a ‘fidelizar’ o colaborador, reduzir o turnover e atrair novos profissionais”, complementa Diogo Corona.

Fim da exclusividade

No mês passado, o Tribunal do Conselho Administrativo de Defesa Econômica (CADE) definiu pelo fim das cláusulas de exclusividade impostas pela Gympass para academias, estúdios e empresas parceiras. Com essa decisão, as áreas de Recursos Humanos das empresas poderão atuar com mais de uma agregadora de benefícios.

“Todos só têm a ganhar com a queda da exclusividade, pois amplia-se o leque de opções de academias, estúdios e demais serviços relacionados à saúde mental. A decisão do CADE reitera a importância da liberdade de escolha em todas as esferas: empresas que contratam o benefício via a área de Recursos Humanos e que poderão estabelecer parcerias com mais de uma agregadora simultaneamente, bem como academias e estúdios que terão mais receita ao se aliarem a mais de uma empresa de benefícios”, conclui Fábio Sakae.