PUB e Woke firmam parceria para revolucionar as relações de trabalho!

A PUB é a agência responsável pelo atendimento da área de relacionamento com a imprensa da Woke, people tech especializada em executive search e recrutamento Top Management - ou seja, de altos executivos.

Desde 2016 atuando na seleção e desenvolvimento de líderes, a Woke se tornou referência no mercado de tecnologia, scale ups e startups. Possui atuação no Brasil, América Latina e EUA, por meio da filial em Austin (TX), permitindo apoio às empresas em processo de internacionalização e que precisam lidar com os desafios relacionados a pessoas em outros mercados.

Por conta da experiência com o segmento de tecnologia e ambientes de crescimento acelerado e/ou transformação, hoje a Woke possui 30% dos unicórnios brasileiros em sua carteira e dezenas de scale ups que serão os futuros unicórnios. Empresas como Nuvemshop, Ebanx, Quinto Andar e MC1 fazem parte do ecossistema Woke de inovação.

Servir clientes da nova economia requer fazer diferente. A Woke utiliza dados e tecnologia para entregar soluções em recrutamento e desenvolvimento de liderança de forma mais rápida, eficiente e barata. Hoje, a base da empresa conta com mais de 120 mil líderes e 10 mil C-levels, trazendo dados relacionados a salários, competências de liderança, habilidades técnicas, áreas funcionais e muitas outras variáveis que permitem fazer recomendações e predições estratégicas sobre pessoas e performance nas organizações: este é o verdadeiro people analytics.

Em meio à pandemia, a empresa ainda criou a sua própria startup dentro de casa e disponibilizou uma plataforma gratuita de desenvolvimento e alavancagem de carreira para líderes (saiba mais aqui), algo inédito no mercado. Assim, atua diretamente com os grandes executivos, tendo o objetivo primário de traçar opções para garantir as melhores experiências nas contratações e crescimento dos principais profissionais do mercado, oferecendo soluções como a reciclagem de conhecimento, ampliação de autonomia e tecnologia.

Seu faturamento em 2021 foi três vezes maior se comparado com 2020. Em 2022, a previsão é triplicar novamente o faturamento, sendo 10% proveniente dos produtos digitais.

A Woke quer revolucionar a forma como o recrutamento de alta gestão é feito e, em breve, lançará a primeira plataforma de recrutamento digital de alta liderança, disponibilizando-as não somente para seus clientes, mas também para todos os heads hunters do mercado melhorarem a sua entrega e gratuitamente para startups, a fim de fomentar a performance em todo o ecossistema de recrutamento e carreira de alta liderança.

O desafio da Pub é construir e reverberar junto à imprensa e aos demais stakeholders em todo o país a reputação e a autoridade da Woke People como uma empresa que oferece soluções atuais para um mercado inovador e acelerado, contribuindo para conquistar a confiança e gerar reconhecimento da marca, engajamento e aproximação com os targets da nova companhia.

O atendimento da conta será feito por Maria Eduarda Guelfi com direção de Ana Claudia Camara. Núbia Tavares está à frente da gestão de integração do projeto.