· Campanhas e ações de segurança do trabalho envolvem todos os colaboradores, do chão de fábrica à gerência

A ABB Eletrificação anuncia que a sua planta fabril de soluções de distribuição de energia (ELDS), localizada em Sorocaba (SP), atingiu a marca de 1.000 dias sem acidentes do trabalho com afastamento. São dois anos, oito meses e 27 dias em que os colaboradores da empresa voltam seguros e saudáveis para casa.

A unidade, que iniciou as atividades em outubro de 2018, atende, além do Brasil, toda a América Latina e tem capacidade para operar hoje com mais de 150 colaboradores. O último evento que afastou um funcionário por acidente de trabalho aconteceu em abril de 2019.

“Desde o início das operações, crescemos muito em número de pessoas, atividades, em complexidade e volume e, ao mesmo tempo, reduzimos os acidentes de trabalho. Isso ocorreu porque temos enraizado na nossa cultura que o colaborador deve trabalhar em segurança e voltar em segurança para a família. Criamos campanhas para incentivar as pessoas a alertarem para os perigos nas atividades e para melhorar a organização da fábrica, também readequamos o layout da unidade e processos. Essa marca de 1.000 dias sem acidentes foi construída diariamente, não aconteceu do dia para a noite”, afirma Rafael Marrocos, gerente de operações da divisão de soluções de distribuição da ABB Eletrificação.

Uma das campanhas realizadas pela ABB é a de Hazards, que consiste no reporte de situações que podem colocar a segurança dos colaboradores em risco. A ação conta com “os olhos” de toda a equipe da unidade. Para isso, os funcionários passam por um programa, que além do treinamento em segurança, ensina habilidades específicas para reduzir os erros, lesões e incidentes que podem acontecer diariamente, trabalhando os fatores humanos envolvidos.

Outra campanha, o SOT, leva os gerentes ao chão de fábrica para avaliar riscos, perigos e todas as questões relacionadas ao “Health, Safety and Environment” (HSE), nomenclatura em inglês para o conceito de Saúde, Segurança e Meio Ambiente.

Segundo Marrocos, além da meta de negócios, os gestores têm metas para manter o funcionário seguro. Cada gerente precisa participar, por exemplo, de 12 tours pela fábrica e realizar quatro reportes de risco por ano.

Em 2021, no total, 943 possibilidades de acidentes foram eliminadas por meio da campanha de Hazards, e os gestores realizaram 270 SOTs. Considerando os 260 dias de trabalho por ano, o resultado do ano passado representa 1 SOT e 3,6 Hazards por dia.

“Tudo se resume em uma palavra: parceria! Na ABB, todos estão envolvidos na prevenção, não importa o cargo ou função, incluindo contratados que dão suporte em picos de produção. Com a marca de 1.000 dias sem nenhum acidente do trabalho, provamos que é possível ter segurança com produtividade, qualidade e lucratividade”, afirma Marcelo Brancalion, gerente de HSE da ABB Eletrificação.

A ABB Eletrificação do Brasil também é referência global em melhores práticas de segurança. Na reunião mensal com os gestores das divisões de soluções de distribuição da empresa no mundo, além do reporte dos acidentes nas fábricas, são apresentadas ações de segurança e prevenção adotadas em cada país. A unidade brasileira já compartilhou práticas envolvendo movimentação de carga, sinalização, adaptação de maquinário e reorganização da planta para evitar choques elétricos.

A ABB (ABBN: SIX Swiss Ex) é uma empresa líder global em tecnologia que impulsiona a transformação da sociedade e da indústria para um futuro mais produtivo e sustentável. Ao conectar software ao seu portfólio de eletrificação, robótica, automação e soluções de acionamentos, motores e geradores, a ABB expande os limites da tecnologia para levar o desempenho a novos níveis. Com uma história de excelência que remonta a mais de 130 anos, o sucesso da ABB é impulsionado por cerca de 105.000 funcionários talentosos em mais de 100 países. new.abb.com/br