Tendência em RH para 2024: “Separar trabalho e vida pessoal não significa bem-estar, mas como torná-lo parte da sua rotina”, diz especialista em saúde mental corporativa
Promoção da saúde física, mental, financeira e social são priorizadas por empresas que querem reter talentos e ampliar a produtividade; colaboradores privilegiam empresas psicologicamente seguras
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