Os erros de liderança são mais comuns do que se imagina, muitas vezes são cometidos porque os líderes não sabem que aquilo na verdade é errado.

O Engenheiro e sócio da Nomus, Thiago Leão, publicou um artigo no Blog Industrial listando os 9 principais erros de liderança presente nas empresas atualmente.

Como o Thiago trabalha diretamente com centenas de gestores em sua rotina, percebeu que há um padrão de erros e vícios de liderança que podem ser evitados.

A lista dos erros é:

1. Sobrecarregar a equipe

Esse erro é muito comum, já que os empreendedores buscam o maior retorno sobre o investimento da contratação. O problema é que se a empresa forçar demais pode ter um efeito reverso.

Caso um desses casos aconteça, o recomendado é reconhecer as pessoas, oferecer promoções e bônus.

2. Falta de reconhecimento

Os profissionais, ou ao menos os mais dedicados, não trabalham apenas pelo dinheiro. A pessoa dedica a maior parte do tempo para realizar determinadas tarefas da melhor forma possível.

Afinal, para que fazer um trabalho excelente se ele é visto da mesma forma que um trabalho mediano?

3. Ser chefe ao invés de líder

Os líderes da empresa não podem ser chefes que apenas mandam, controlam e exigem resultados dos seus colaboradores.

Ao invés disso, eles precisam ser líderes que vão na frente, mostram resultados, inspiram, orientam e ajudam os colaboradores da empresa.

4. Não ter controle emocional

Uma boa liderança precisa ter inteligência emocional para entender os colaboradores como seres humanos e não máquinas.

5. Não explorar os talentos naturais da equipe

Um erro na liderança comum é ignorar os talentos naturais dos colaboradores e frustrá-los fazendo com que eles trabalhem com que não têm aptidão.

É preciso fazer testes de aptidão e interesse com a equipe e identificar o que cada um tem mais naturalidade.

6. Cair nos mitos sobre liderança

Essa é a lista de mitos: https://www.nomus.com.br/blog-industrial/mitos-sobre-lideranca/

Não é raro encontrar empresas e profissionais que realmente acreditam neles.

7. Não transmitir os valores da empresa

Uma boa liderança deve praticar os valores da empresa e devem passar essa cultura para o restante da equipe.

As atitudes do líder devem refletir as convicções da indústria, para que a equipe se inspire no exemplo e tome como seus os princípios da organização.

8. Não buscar metas e resultados

Segundo um dos maiores especialistas em gestão do Brasil, Vincete Falconi, um líder deve bater metas, junto com a equipe, melhorando cada vez mais.

9. Não se capacitar

É fundamental que os líderes da equipe estejam em constante crescimento em conhecimento e experiência.

Para ver ainda mais detalhes, é recomendado acessar a lista completa no artigo do Thiago Leão, o link de acesso é: https://www.nomus.com.br/blog-industrial/erros-de-lideranca/