O número de mulheres que ocupam altos cargos em empresas de todo o mundo subiu, tendo em vista números anteriores. De acordo com a pesquisa International Business Report (IBR) - Women in Business, realizada pela Grant Thornton, em 36 países, a presença de mulheres em cargos de CEO aumentou de 5% em 2015 para 11% em 2016.

Porém, ainda há muito para se fazer, principalmente, no Brasil, que junto com outros países da América Latina, estão abaixo da média mundial. Enquanto a média mundial fica em torno de 24%, o Brasil está abaixo, tendo apenas 19% de mulheres em altos cargos. E se formos analisar a América Latina como um todo, os números são ainda menores, apenas 18% das mulheres estão em cargos de alto escalão.

Entretanto, temos muitos exemplos de superação para destacar, afinal, existem muitas brasileiras que se dispõe a lutar pelos seus objetivos e alcançam grandes cargos ou conseguem sucesso em seus próprios negócios.

Alguns grupos empresariais são pioneiros nesse quesito. Por exemplo, o Spa da Pele está há mais de 17 anos no mercado da estética, foi idealizado e até hoje é comandado por uma mulher: Lucienne Souza. Ela começou sendo revendedora de produtos da Ala Szerman, e com muita força de vontade e dedicação percebeu que poderia estudar e ter a sua própria marca de cosméticos. E foi assim que tudo começou para essa esteticista do Paraná. Hoje, Lucienne, seus tratamentos registrados, produtos e indústria são referência no mercado da estética.

“Eu era simples esteticista que com condições financeiras zero, acabei virando dona de indústria. Dinheiro não tinha, mas, caráter, dedicação e força de vontade não me faltaram, assim conquistei o reconhecimento do mercado.”, completa Lucienne.

A Lucienne é apenas um exemplo entre tantas mulheres que se mantém firmes nos ideais e que não tem medo da competição, pois acreditam no seu potencial. Ainda estamos engatinhando em direção a um País mais igualitário, mas é possível dar largos passos em direção ao futuro, com esperança de que possamos nos igualar a países como a Noruega e a Suécia, que tem os maiores índices de mulheres em altos cargos. Para isso, as políticas públicas e a transformação da nossa cultura, para que ela seja mais inclusiva, são passos importantes a seguir.

Serviço:
Para mais informações sobre os produtos visite o site: www.spadapele.ind.br ou ligue 0800 600 5350