Apesar dos avanços no debate sobre diversidade e inclusão, especialistas alertam que muitas pessoas trans ainda enfrentam barreiras no acesso aos serviços de saúde. A ausência de acompanhamento médico regular pode resultar em menor realização de exames preventivos e no diagnóstico tardio de doenças.

Mais do que garantir acesso, é fundamental compreender que o cuidado em saúde dessa população não se encerra com a transição de gênero. A transição, seja social, hormonal ou cirúrgica, não representa um ponto final, mas parte de um processo contínuo de cuidado, que deve acompanhar a pessoa ao longo da vida.

Segundo Larissa C. Welter, farmacêutica bioquímica e gestora do Sabin Diagnóstico e Saúde em Blumenau (SC), o acompanhamento adequado exige uma abordagem individualizada, alinhada aos princípios da medicina de precisão. “Não existem exames de homem trans ou de mulher trans. O que existe é um cuidado orientado por três eixos: os hormônios em uso, os órgãos que a pessoa possui e os riscos clínicos associados a cada contexto”, explica.

Na prática, isso significa que o plano de cuidado não deve ser definido apenas pela identidade de gênero, mas pela combinação entre características biológicas, histórico de saúde e intervenções realizadas ao longo da vida.

Entre as principais demandas está a terapia hormonal afirmativa de gênero, utilizada por muitas pessoas durante o processo de transição. O tratamento pode incluir o uso de testosterona ou de estrogênio, frequentemente associado a bloqueadores hormonais, e deve sempre ser acompanhado por profissionais de saúde.

Nesse contexto, os exames laboratoriais têm papel central no monitoramento da segurança e da eficácia da terapia. Além da dosagem hormonal, é essencial avaliar parâmetros que podem sofrer impacto direto do tratamento, como hemograma — especialmente em pessoas em uso de testosterona, devido ao risco de aumento do hematócrito —, perfil lipídico, função hepática, função renal, glicemia e, em alguns casos, níveis de prolactina.

Exames preventivos seguem a anatomia, não a identidade de gênero

Outro ponto fundamental é que os exames preventivos devem ser realizados de acordo com os órgãos que a pessoa possui e com seu histórico de saúde.

Isso significa, por exemplo, que homens trans que mantêm colo do útero devem seguir o rastreamento para câncer cervical, preferencialmente por teste de HPV ou citologia (Papanicolau), conforme indicação clínica. Da mesma forma, mulheres trans que possuem próstata devem realizar acompanhamento conforme as recomendações para rastreamento dessa glândula.

A mesma lógica se aplica a outros contextos, como avaliação de tecido mamário, rastreamento de infecções sexualmente transmissíveis e monitoramento de fatores de risco cardiovasculares.

Monitoramento clínico e laboratorial na população trans

A organização do cuidado pode ser compreendida a partir dos três eixos clínicos — hormônio em uso, órgãos presentes e risco associado — conforme exemplificado a seguir:

Além disso, o rastreamento deve considerar a anatomia presente: 

Acolhimento também é parte do cuidado

Para além dos aspectos clínicos, o acesso ao cuidado em saúde está diretamente relacionado à forma como esse cuidado é oferecido. O uso do nome social, o respeito à identidade de gênero e a escuta qualificada são fatores determinantes para que pacientes se sintam seguros para buscar acompanhamento médico e manter o seguimento ao longo do tempo.

“No Sabin, cada história é respeitada em sua totalidade. Pessoas que atualizam seu nome social — inclusive em decorrência de transição de gênero — podem solicitar a atualização de todos os registros anteriores na empresa, garantindo que todo o histórico de exames seja preservado e vinculado ao novo nome. Mais do que um procedimento, é um compromisso com o respeito, a dignidade e o reconhecimento de quem cada pessoa verdadeiramente é”, finaliza a especialista.

Grupo Sabin | Com 41 anos de atuação, o Grupo Sabin é referência em saúde, destaque na gestão de pessoas e liderança feminina, dedicado às melhores práticas sustentáveis e atuante nas comunidades, o Grupo Sabin nasceu em Brasília (DF), fruto da coragem e determinação de duas empreendedoras, Janete Vaz e Sandra Soares Costa, em 1984. Hoje conta com mais de 7.400 colaboradores unidos pelo propósito de inspirar pessoas a cuidar de pessoas. O grupo também está presente em 14 estados e no Distrito Federal oferecendo serviços de saúde com excelência, inovação e responsabilidade socioambiental às 78 cidades em que está presente com 362 unidades distribuídas de norte a sul do país.

O ecossistema de saúde do Grupo Sabin integra portfólio de negócios que contempla análises clínicas, diagnósticos por imagem, anatomia patológica, genômica, imunização e check-up executivo. Além disso, contempla também serviços de atenção primária contribuindo para a gestão de saúde de grupos populacionais por meio de programas e linhas de cuidados coordenados, pela Amparo Saúde e plataforma integradora de serviços de saúde - Rita Saúde - solução digital que conta com diversos parceiros como farmácias, médicos e outros profissionais, promovendo acesso à saúde com qualidade e eficiência.

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