A Rufy, plataforma de saúde financeira, destinada para pessoas e empresas - interessadas em conceder o sistema como benefício aos colaboradores -, busca se tornar a melhor solução para a saúde financeira das pessoas e empresas, oferecendo empoderamento financeiro. Para isso, desenvolveu uma metodologia com base em planejamento e educação para promover o equilíbrio das finanças e o bem-estar pessoal.

Com foco no mercado B2B, no segmento de grande empresas, a Rufy estima neste ano alcançar a marca de 6 milhões de reais em faturamento. Para isso, investe em novas funcionalidades e serviços para uma jornada completa via aplicativo, por meio de parcerias com empresas que ofereçam recursos complementares, como: serviços financeiros, seguradoras, clubes e empresas de benefícios, dentre outros.

De acordo com o Índice de Confiança Robert Half (ICRH), promovido pela Glassdoor, 50% das empresas entrevistadas acreditam que, em cinco anos, políticas de benefícios relacionadas à qualidade de vida e ao bem-estar estarão entre os requisitos mais avaliados pelos candidatos nos processos seletivos; o indicador sobe para 55% na percepção do colaborador. O estudo indica, ainda, que 45% dos brasileiros colocam os benefícios como um dos principais pontos de interesse antes de aceitar uma proposta de emprego.

Já o Índice de saúde financeira do Brasileiro, produzido pela Febraban e Banco Central, mostra que 58% da população brasileira afirma o dinheiro como a principal causa de estresse. Nos Estados Unidos, 42% dos funcionários disseram não conseguir pagar as contas em dia todos os meses, aponta o 10th annual Employees Financial Wellness Survey. PaC, US, 2021.

Para Lucas Radd, fundador e CEO da Rufy, os dados trazem um alerta aos gestores em relação ao cuidado da saúde financeira de seus colaboradores. "Observamos uma tendência das organizações em desenvolver iniciativas em prol do bem-estar dos colaboradores e esse caminho passa pela saúde financeira dos funcionários" "O equilíbrio das finanças pessoais pode mudar a vida das pessoas, o caminho é longo e necessita de apoio e acompanhamento", ressalta Lucas.

A plataforma permite realizar uma jornada financeira completa, estruturada em quatro etapas: orçamento mensal, dívidas, investimentos e sonhos. Os usuários contam, também, com conteúdos exclusivos e suporte de um consultor financeiro para dúvidas via WhatsApp e videoconferência. A solução possui versão para web e mobile pelo aplicativo, disponível para download nos sistemas Android e IOs.

O projeto da Rufy teve início com os experientes sócios-fundadores André Yokoi (CPO - Chief Product Officer) e Lucas Radd (CEO), que acumulam mais de dez anos de atuação no segmento de finanças. De acordo com Radd, o conhecimento adquirido, bem como a vivência no setor financeiro, fez com que os fundadores vislumbrassem a Rufy. “Hoje uma plataforma é capaz de ajudar a melhorar a relação das pessoas com o dinheiro e, dessa forma, levar planejamento e educação financeira para pessoas e para empresas”, complementa.

Atualmente a Rufy conta com uma equipe de 12 profissionais, distribuídos nas cidades de: Belo Horizonte (MG), São Paulo e Diadema (SP), Rio de Janeiro (RJ) e Brasília (DF). Entre os principais clientes estão: Easelabs, PLBrasil, Smarkets, Freitas Ferraz e Môre Design; e os parceiros: SalaryFits, Trovato, Icatu, MAG e Orama.

Sobre a Rufy

A Rufy é uma plataforma de saúde financeira, destinada para pessoas e empresas, interessadas em oferecer o sistema como benefício aos colaboradores. Com uma solução humanizada, democrática e social, a ferramenta permite realizar uma jornada financeira completa, estruturada em quatro etapas: orçamento mensal, dívidas, investimentos e sonhos. Os usuários contam, também, com conteúdos exclusivos e suporte de um consultor financeiro para dúvidas via WhatsApp e videoconferência. A solução possui versão para web e mobile pelo aplicativo, disponível para download nos sistemas Android e IOs.