Liderança por desapego: a lição multicultural que ainda falta ao executivo brasileiro
Costumo dizer que a liderança global é um exercício constante de desapego: desapego a verdades absolutas, a zonas de conforto e a modelos de gestão que funcionaram no passado. Em mais de 20 anos de carreira, notei que as respostas mais criativas emergem quando somos expostos a realidades que desafiam nossos referenciais.
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