"A inteligência artificial está inspirando uma rápida transformação organizacional e promovendo mudanças na cultura das empresas que só aumentarão com o tempo." disse Guibert Englebienne, CTO e co-fundador da Globant. "Antecipar e se adaptar às mudanças distingue as organizações que estão prontas para o futuro. Esperamos que este relatório abra novas conversas e destaque a importância da mudança na transformação digital."

O novo Relatório Sentinel contextualiza por que as empresas devem considerar a cultura como seu ativo mais valioso. A mudança deve ser usada como o motor para acelerar a transformação a partir de três estágios fundamentais:

• Ouvir a mudança. As empresas devem aprender a observar-se, compreender os seus valores e perceber a evolução como um processo de adaptação entre as velhas e novas abordagens, de forma a estabelecer um caminho para o futuro. É preciso conviver com as contradições entre o velho e o novo para entender como evoluir; a transformação muitas vezes surge de uma crise que integra ambos os aspectos.

• Hackear a mudança. Para alcançar a transformação do processo e mudanças profundas, as empresas devem se concentrar no processo e não no resultado, o que significa melhorar a adoção da mudança, comunicar estágios, otimizar resultados e estar ciente de possíveis obstáculos.

• Antecipar a mudança. De acordo com o relatório, os quatro pilares que impulsionarão a mudança nas organizações são: 1) O futuro dos espaços de trabalho caracterizados pela autonomia e flexibilidade para trabalhar em qualquer lugar; 2) Aspectos que promoverão a diversidade e o multiculturalismo; 3) Experiências sob medida para que os funcionários possam personalizar sua trajetória de crescimento, seus benefícios e seus planos de treinamento e; 4) A transformação para "empresas conscientes" que priorizam iniciativas como emissão zero de carbono, redução da pegada ambiental e diversidade e inclusão.

"As Organizações Aumentadas são aquelas que têm uma abordagem focada no futuro, o que significa que estão evoluindo todos os seus processos e soluções para enfrentar os desafios que estão por vir. Estão prontas para incorporar as mudanças em sua agenda diária: sua cultura, suas experiências, modelos de negócio, tecnologias e dados, e somente quando aceleram e aumentam por meio do poder da IA, alcançam seu potencial completo", disse Emiliano Horcada, Strategy Partner da Globant.

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Sobre a Globant:

Somos uma empresa nativa digital que ajuda as organizações a se reinventarem para criar um caminho para o futuro e liberar seu potencial. Combinamos inovação, design e engenharia para alcançar grande escala.

• A Globant conta com mais de 16.250 profissionais e está presente em 16 países trabalhando para empresas como Google, Rockwell Automation, Electronic Arts e Santander, entre outras.

• Fomos nomeados líder mundial em serviços de aprimoramento CX pelo relatório IDC MarketScape.

• Fomos apresentados como um estudo de caso em Harvard, MIT e Stanford.

• Somos membros do Cybersecurity Tech Accord.