"Um dos valores da Allonda é a inovação. Acreditamos de maneira concreta que através da diversidade, inclusive de gênero, traremos cada vez mais inovação para nossos negócios. Além disso, o papel da mulher no mercado de trabalho é um tema de responsabilidade social, ancorado no triple bottom line da sustentabilidade, que é o elemento central de nosso propósito como empresa", garante Leo Cesar Melo, CEO da Allonda.

Um exemplo desse empenho está nos números monitorados pela Allonda, que apontam um salto significativo na participação de mulheres nos cargos de liderança da empresa (direção, gerência e coordenação) entre dezembro de 2019 e outubro de 2020, passando de 14% para 34%. A meta da companhia é atingir a equidade completa até 2022.

"Políticas que promovam a ascensão das mulheres aos cargos de liderança são ações que reverberam não apenas para o quadro de funcionários, mas também para diversos setores empresariais e sociedade como um todo. Além disso, reforça a importância de um ambiente de trabalho diverso, que permite melhores soluções para o negócio, processos mais criativos e um ambiente próspero", complementa o CEO.