Em tempos de crise, a retenção de bons colaboradores torna-se ainda mais imprescindível para as organizações. São os talentos que representam um diferencial para a empresa, seja pelos bons resultados que costumam apresentar, pelas aptidões de transformar boas ideias em lucro, entre outras qualidades. Diante de tal realidade, contratar um plano odontológico pode ter muitos benefícios que vão além de proporcionar um sorriso saudável para os funcionários. É um serviço que contribui para a retenção de talentos, reduz o absenteísmo e colabora com a melhoria da qualidade de vida dos funcionários e familiares.

Impacto positivo na produtividade

Segundo Júlio Cesar Felipe, CEO da Caixa Seguradora Odonto, para desenvolver melhor as demandas diárias os colaboradores precisam estar se sentindo bem, tanto fisicamente quanto mentalmente, e poder contar com apoio em uma dessas necessidades faz com que se sintam seguros e mais motivados. “Certos problemas odontológicos podem trazer irritação e cansaço aos funcionários, por isso, contar com um plano odontológico oferecido pelo local de trabalho os deixam mais tranquilos e focados para terem um desempenho melhor no dia a dia”, pontua.

Foco na prevenção

O executivo ainda destaca que ao contar com um plano odontológico a tendência é que a saída dos funcionários para ir ao dentista aumente, principalmente em consultas de prevenção e rotina, porém, faltas futuras decorrentes de emergências e problemas mais graves podem diminuir de forma considerável. “É natural que o indivíduo ao adquirir um novo serviço o utilize com mais afinco nos primeiros meses, mas essa frequência vai se estabilizando depois. Há também o fato de que os colaboradores, ao se sentirem mais satisfeitos com a empresa, se policiam com mais afinco quanto às faltas e atrasos que podem ser evitados”.

Valorização do público interno como estratégia de negócio

Por fim, de acordo com o CEO da Caixa Seguradora Odonto, quando a companhia decide investir em benefícios para os colaboradores, ela demonstra que seu quadro funcional é parte importante do negócio. “A competitividade atual do mercado demanda por novas estratégias de negócio pelas empresas, que devem pensar não apenas na valorização do cliente, mas também do público interno. Diante dessa premissa, a questão dos benefícios é um fator que sempre irá pesar no momento do indivíduo decidir se deve ou não mudar de emprego”, conclui Felipe.

Sobre a CAIXA SEGURADORA ODONTO

A Caixa Seguradora Odonto é uma das maiores operadoras de planos odontológicos do Brasil. Com mais de 20 anos de experiência no segmento, a empresa oferece diversas opções de planos individuais e corporativos. Atualmente, a Caixa Seguradora Odonto conta com 550 mil beneficiários, 7.500 pontos de atendimento e mais de 25 mil opções de atendimento em todo o Brasil. A empresa faz parte da Caixa Seguradora, uma união bem sucedida entre duas instituições: a CNP Assurances, líder do mercado francês em seguros de pessoas, e a Caixa Econômica Federal.

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